Региональный руководитель направления

Дата размещения вакансии: 06.07.2026
Работодатель: КОНТИНЕНТ
Уровень зарплаты:
от 150000 до 250000 RUR
Город:
Новосибирск
улица Немировича-Данченко 122
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Компания «КОНТИНЕНТ» — лидер дистрибьюционного бизнеса в Восточной Сибири, динамично развивающийся в Западной Сибири и на Урале.

Мы гордимся достижениями 2025 года:

  • победа в номинации «Ритейл/Дистрибуция/Услуги» национальной премии в области цифровизации — признание наших усилий по внедрению передовых технологий и цифровой трансформации бизнеса;

  • выход в финал «Рейтинга работодателей России», проводимого HH.ru, — подтверждение высокого уровня корпоративной культуры, привлекательности компании для талантливых специалистов и заботы о персонале.

Эти награды отражают нашу стратегию роста и развития: мы не только укрепляем позиции на рынке, но и создаём условия для профессиональной реализации сотрудников. Компания «КОНТИНЕНТ» продолжит инвестировать в цифровизацию и совершенствование HR‑практик, чтобы оставаться надёжным партнёром для клиентов и работодателем мечты для профессионалов.

Уважаемые соискатели, в нашей компании открыт конкурс на позицию регионального руководителя направления NestleProfessional (кофемашины для бизнеса).

Задачи:

Управление бизнес-направлением на территории Сибири (Красноярский край, Хакасия, Кемеровская область, Алтайский край, Новосибирская, Омская, Томская области):

  • распределение бюджета и планов продаж, контроль выполнения;
  • контроль остатков и закупок;
  • управление структурой (менеджер, торговые представители, техники);
  • участие в переговорах.

Требования:

  • опыт работы на руководящей должности в сфере FMCG обязателен;
  • знание Excel на уровне уверенного пользователя, аналитические способности;
  • умение работать с большим потоком информации, способность расставлять приоритеты;
  • проницательность и желание разобраться в сути.

Условия:

  • работа в крупной стабильной компании в перспективном направлении;
  • официальное трудоустройство, полный соц.пакет;
  • полностью "белая" заработная плата, состоящая из окладной и бонусной частей (KPI озвучивается на собеседовании с руководителем);
  • возможно получение корпоративного авто по результатам полугода;
  • компенсация использования личного авто (при наличии) 15000р., топливная карта.