Береговая улица 30Ш
🛒 Менеджер по ведению магазинов Ozon (удалённо)
Кто мы
MarketNick — агентство по комплексному управлению магазинами на маркетплейсе Ozon.
📈 За время работы успешно реализовали более 100 проектов по сопровождению магазинов Ozon.
💰 В 2025 году клиенты агентства сделали оборот свыше 1 млрд ₽.
Наша задача — не просто выполнять отдельные задачи, а системно развивать магазины клиентов, увеличивать их продажи и прибыль.
Сейчас мы расширяем команду и ищем менеджера по ведению магазинов Ozon, который хочет стать частью сильной команды и профессионально расти вместе с компанией.
Что предстоит делать
• Полное ведение магазинов Ozon по внутренним регламентам агентства.
• Создание, SEO-оптимизация и обновление карточек товаров.
• Анализ показателей магазина и поиск точек роста.
• Настройка и оптимизация рекламных кампаний.
• Работа с акциями, ценами и продвижением.
• Создание поставок и контроль товарных остатков.
• Постановка задач дизайнеру и проверка готовых материалов.
• Подготовка отчётов для клиентов (1 раз в 10 дней).
• Работа в Google Таблицах и внутренних сервисах агентства.
Наши ожидания
✅ Уже есть практический опыт работы с Ozon.
✅ Есть понимание:
• рекламы;
• карточек товаров;
• поставок;
• акций;
• аналитики.
✅ Уверенно работаете в Google Таблицах или Excel.
✅ Любите порядок, системность и умеете работать по регламентам.
✅ Соблюдаете сроки и всегда остаётесь на связи.
✅ Готовы обучаться, развиваться и работать на результат.
Важно
📌 Мы ищем сотрудника на долгосрочное сотрудничество, а не на временную подработку.
📌 Работа предполагает полную занятость — ориентировочно 6–8 часов в день.
📌 Если вы рассматриваете только подработку на несколько часов в день или совмещаете несколько проектов одновременно, данная вакансия, к сожалению, вам не подойдёт.
Что мы предлагаем
✔ Полностью удалённую работу.
✔ Поэтапную загрузку проектами.
Сначала вы получаете 1 магазин, затем постепенно 2–3, а после успешной адаптации — 4–6 магазинов.
Мы не перегружаем новых сотрудников с первого дня и сопровождаем на каждом этапе адаптации.
Также предоставляем:
✔ подробные регламенты;
✔ чек-листы;
✔ готовые шаблоны;
✔ обучение;
✔ поддержку наставника.
Карьерный рост
Мы заинтересованы в долгосрочном сотрудничестве и росте сотрудников внутри компании.
При хороших результатах возможен рост до:
📈 Ведущего менеджера
📈 Наставника
📈 Куратора
📈 Руководителя группы
Как проходит отбор
1️⃣ Заполнение анкеты.
2️⃣ Небольшое тестовое задание (20–30 минут).
3️⃣ Онлайн-собеседование.
4️⃣ Испытательный период.
5️⃣ Передача первого проекта.
Как откликнуться
Начните сообщение со словами:
«Я готов брать на себя ответственность».
После этого мы отправим ссылку на анкету.
По результатам анкеты подходящие кандидаты получают тестовое задание и приглашение на онлайн-собеседование.
