Deep Digital — команда разработки цифровых продуктов для бизнеса. Компания работает на рынке уже почти 13 лет: с 2013 года мы создаем сайты, веб-сервисы и digital-решения, которые помогают компаниям запускать новые продукты, улучшать пользовательский опыт и развивать бизнес через технологии.
Сейчас ищем старшего IT-рекрутера, который будет самостоятельно закрывать вакансии и помогать координировать работу команды.
Обязанности:
-
самостоятельно искать и нанимать разработчиков, аналитиков, тестировщиков и других технических специалистов;
-
распределять вакансии внутри команды и контролировать сроки закрытия;
-
заранее видеть риски и подключаться к сложным ситуациям;
-
собирать аналитику по найму и участвовать в еженедельных встречах с руководством;
-
при необходимости участвовать в клиентских встречах и снятии требований по вакансиям.
Требования:
-
опыт в IT-рекрутинге от 3-х лет;
-
опыт закрытия сложных технических вакансий;
-
понимание рекрутинговой воронки и аналитики;
-
умение работать самостоятельно и брать ответственность за результат.
Мы предлагаем:
-
официальное оформление в аккредитованной ИТ-компании по ТК РФ;
-
фиксированный оклад + KPI;
-
гибкое начало рабочего дня;
-
возможность влиять на процессы найма и развиваться в сторону управления командой.
Нам нужен играющий тренер: сильный рекрутер, который сам умеет закрывать вакансии и готов постепенно брать больше ответственности за общий результат команды.
