Специалист по развитию бизнеса

Дата размещения вакансии: 06.07.2026
Работодатель: М-Сошал
Уровень зарплаты:
от 60000 RUR
Город:
Брянск
проспект Ленина 10Б
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Компания M-Social основана в 2008 году.
Мы занимаемся заказной разработкой: корпоративные сайты, ИИ-агенты, чат-боты, мотивационные программы, промо-сайты, мини-игры и пр.
Являемся подрядчиками крупнейших рекламных групп: OMD, Group M, АДВ, RoRe Group, OKKAM
Делаем проекты для брендов: НЛМК, Т-Банк, Самокат, Вязанка, Барни, Heinz, Рив Гош, OSKELLY и многих других.
Помимо агентств есть крупные прямые клиенты из различных сфер бизнеса.

ВАЖНО: позиция предполагает работу в офисе г. Брянска (не удалёнка).

О роли:
Работать напрямую с Коммерческим директором и выстраивать диалог с первыми лицами брендов и агентств. Сделки от 100к до нескольких миллионов.

Обязанности:
- Исследовать рынок, находить компании, инициировать диалог.
- Квалифицировать запросы, снимать бриф, передавать в оценку.
- Вести лиды в CRM от первого касания до подписания договора.
- Поддерживать коммуникацию — ТГ, звонки, почта.
- Выполнять согласованные KPI.

Обязательно:
- Опыт в продажах от 1 года — digital, разработка, IT или смежное.
- Понимание, что такое сайт, бот, мобильное приложение — не как разработчик, а как человек, который объясняет клиенту ценность.
- Грамотную речь и умение писать без шаблонов.
- Самостоятельность и внутренняя дисциплина.

Будет плюсом:
- Опыт работы в агентстве или студии разработки.
- Свои контакты среди маркетологов или в агентствах.
- Понимание промо-механик, ИИ-продуктов, чат-ботов.

Кому будет сложно:
- Ждёшь только входящий поток.
- Не готов работать с отказами и молчанием.
- Нужен готовый скрипт на каждый случай.

Условия:
- График: 5/2 с 09:00 до 18:00 (офис в Брянске).
- Доход: фикс (оклад) + премия за результат (выполнение плана) + дополнительный бонус за перевыполнение.

Перспективы роста:
Мы строим отдел с нуля. Если стабильно показываешь результат — ты первый кандидат на рост до Старшего менеджера или Руководителя отдела. Никакой «выслуги лет» — только цифры и реальный вклад.