Руководитель отдела информационных технологий

Обязанности:

• Разработка и актуализация стратегии развития IT‑отдела в соответствии со стратегией предприятия; планирование и реализация IT‑инициатив.
• Бюджетирование и контроль затрат IT‑отдела.
• Обеспечение автоматизации и повышения эффективности бизнес‑процессов в 1C:ERP (ЗУП, управление производством): постановка задач, управление внедрением, контроль качества и производительности.
• Сопровождение ServiceDesk: распределение заявок и задач между сотрудниками, расстановка приоритетов и контроль исполнения до закрытия инцидента.
• Анализ и оптимизация IT‑ и производственных процессов, формализация требований, подготовка ТЗ, разработка регламентов и инструкций.
• Обеспечение бесперебойной работы и технически правильной эксплуатации систем.

Требования:

• Высшее техническое образование.
• Опыт работы на руководящих позициях в IT не менее 3 лет.
• Опыт работы в производственных компаниях будет являться преимуществом.
• Опыт администрирования сервера с БД 1С, понимание архитектуры 1С: ERP и ЗУП, умение читать код 1С.
• Опыт программирования в 1С
• Опыт работы со СКУД
• Понимание серверной архитектуры (Windows Server / Linux)
• Знание архитектуры ИТ-систем, сетей, информационной безопасности.
• Опыт поддержки и развития ИТ-инфраструктуры (серверное и сетевое оборудование, связь, печатное оборудование, ПК).
• Понимание современных цифровых трендов и технологий.
• Аналитический склад ума, системное, стратегическое мышление, стрессоустойчивость, организованность, инициативность, ответственность.

Условия:

-Официальное трудоустройство и стабильная «белая» заработная плата

-График работы 5/2, рабочий день с 8:00

-Испытательный срок: 3 мес.

-Место работы: г. Калуга, с. Росва, территория индустриального парка Росва

-Корпоративный транспорт из г. Калуга и п. Воротынск.

-Компенсация питания.

-ДМС после прохождения испытательного срока.

-Ежемесячная доплата на проезд к месту работы и обратно личным транспортом.

-Новогодние подарки детям работников

- Уровень заработной платы определяется по итогам собеседования с кандидатом