Руководитель группы (подбор персонала, управление фрилансерами)

Мы выстраиваем эффективные процессы массового подбора персонала и активно развиваем направление работы с фрилансерами. Ищем сильного руководителя группы, который возьмёт на себя управление командой и обеспечит стабильное закрытие вакансий по проектам.

Занятость: полная.
График: 5/2, на выбор — с 10:00 до 19:00 либо с 9:00 до 18:00.
Оформление: по ТК РФ.

Обязанности:

• Управлять группой фрилансеров и координировать подбор персонала по нескольким проектам одновременно;

• Выстраивать и оптимизировать процессы подбора: регламентировать этапы, сокращать сроки закрытия вакансий, повышать прозрачность работы команды;

• Контролировать сроки, качество и эффективность закрытия вакансий, следить за соблюдением KPI;

• Развивать команду фрилансеров: помогать в адаптации, давать обратную связь, обучать лучшим практикам подбора;

• Анализировать метрики подбора (конверсия, скорость закрытия, источники трафика и др.) и предлагать меры по повышению результативности;

• Самостоятельно закрывать точечные вакансии, когда это критично для проекта или сроков.

Требования и ключевые навыки:

• Опыт управления командой (в том числе удалённой или проектной) либо опыт массового/точечного подбора с измеримыми результатами;

• Навыки процессного управления: умение описывать регламенты, выстраивать отчётность, контролировать исполнение и сокращать потери времени;

• Способность смотреть на цифры, видеть узкие места и менять процессы под результат;

• Лидерские и наставнические навыки: умение ставить понятные задачи, мотивировать, давать конструктивную обратную связь и развивать исполнителей;

• Практическое владение инструментами рекрутинга: hh.ru, Telegram‑каналы, базы резюме, Excel для аналитики и отчётности;

• Системность и многозадачность: способность вести параллельно несколько проектов, расставлять приоритеты и держать фокус на сроках;

• Стрессоустойчивость и проактивность: готовность действовать в условиях меняющихся требований и жёстких дедлайнов.

Условия:

• Испытательный срок: 3 месяца с момента выхода на работу;

• Оплата на испытательном сроке:

  • 1‑й месяц — фиксированно 120 000 рублей (на руки).

  • Со 2‑го месяца — оклад 70 000 рублей (на руки) плюс KPI:

    • 2 000 рублей за каждую закрытую заявку от фрилансера (при условии 5 смен);

    • 3 000 рублей за каждую вакансию, закрытую лично.

• Компенсация питания: 700 рублей за каждый рабочий день в офисе;

• Дополнительно: корпоративная мобильная связь, предоставление необходимой техники;

• Стабильность: официальное оформление, выплаты 2 раза в месяц.

Откликайтесь на вакансию прямо сейчас — расскажем про проекты и обсудим, как вы сможете усилить команду.