Руководитель офиса продаж вакансий

Дата размещения вакансии: 06.07.2026
Работодатель: СИМПЛЕКС
Уровень зарплаты:
от 85000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Казанская улица 50
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Наша Компания один из лидеров российского рынка аутсорсинга персонала. Уже 15 лет мы помогаем крупнейшим компаниям решать кадровые задачи и создаем возможности для профессионального роста наших сотрудников.

Чем предстоит заниматься:

  • Организовывать и координировать работу офиса подбора персонала (команда 4–5 человек);
  • Обеспечивать выполнение ключевых показателей эффективности подразделения;
  • Участвовать в подборе, адаптации и развитии сотрудников;
  • Наставлять новых специалистов и помогать им достигать высоких результатов;
  • Контролировать соблюдение стандартов и бизнес-процессов компании;
  • Общаться с приходящими кандидатами на вахтовую работу. Выявлять потребность, предлагать/продавать вакансии, предлагать объекты наших партнёров, рассказывая о преимуществах работы.
  • Вести внутреннюю отчетность и анализировать результаты работы команды;

  • Составлять график рабочего времени;

  • Вести табель учёта рабочего времени.

Желаемые для нас опыт и навыки:

  • Опыт управления командой или работы на позициях менеджера, ведущего менеджера, администратора, руководителя;
  • Опыт работы в сфере продаж или массового подбора персонала будет преимуществом;
  • Умение и готовность много общаться с различным контингентом
  • Понимание системы KPI и опыт достижения плановых показателей;
  • Навыки обучения, наставничества и развития сотрудников;
  • Уверенное владение ПК;
  • Лидерские качества, инициативность и ориентацию на результат.

Мы предлагаем:

  • Работу в стабильной компании — лидере своей отрасли;
  • Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
  • Конкурентный доход: фиксированный оклад 85 000 ₽ на руки + ежемесячная премия по KPI;
  • Средний совокупный доход — от 100 000 ₽ и выше;
  • График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00(плавающие выходные);
  • Адрес офиса: ул. Казанская, д. 50;
  • Корпоративную мобильную связь;
  • Расширенный ДМС после 1 года работы;
  • Поддержку руководства и команду, ориентированную на результат и развитие.

    Если вам интересно развивать команду и влиять на результаты бизнеса в крупной федеральной компании — будем рады познакомиться!