Ленинский проспект 153
Энергоаутсорсинг eas-energy— строительная компания, работающая с 2015 года в сфере строительства внешних инженерных сетей. Компания реализует проекты различного масштаба — от локальных объектов до крупных контрактов стоимостью десятки и сотни миллионов рублей. Мы ищем руководителя, который погрузится в продукт и возьмет на себя операционное управление коммерческим блоком. Вам предстоит управлять полным циклом: от поиска тендеров и технических консультаций до заключения контрактов и контроля дебиторской задолженности.
Чем предстоит заниматься :
-
Построение структуры отдела – определить оптимальную организационную модель (менеджеры по продажам, тендерный отдел, аналитика), распределить зоны ответственности.
-
Внедрение системы управления – настроить воронку, KPI, регулярную отчетность, CRM (выбор и адаптация под специфику), контроль выполнения планов.
-
Настройка тендерного процесса – организовать системное участие в 44-ФЗ и 223-ФЗ (от поиска до подачи заявок), обеспечить конвейер заявок.
-
Финансовый контроль – управление маржинальностью проектов, мониторинг дебиторской задолженности, ценообразование.
-
Синхронизация с производством – выстроить четкое взаимодействие с ПТО и стройплощадками, чтобы коммерческие обещания были реалистичны по срокам и ресурсам.
Требования:
-
Опыт управления коммерческим отделом от 3 лет (желательно в инженерии, электромонтаже, строительстве сетей).
-
Опыт построения отдела «с нуля» или масштабной реорганизации, умение выстраивать системы (CRM, отчетность, контроль).
-
Опыт работы с тендерами (44-ФЗ, 223-ФЗ).
-
Сильные управленческие навыки: делегирование, мотивация, развитие сотрудников.
Условия:
-
Доход: оклад от 120 000 руб. (обсуждаемо с финальным кандидатом) + переменная часть по KPI.
-
Оформление по ТК РФ
-
График работы 5/2, восьмичасовой рабочий день с 9.00 до 18.00, обед с 13.00 до 14.00;
- Комфортабельный офис, есть обеденная зона, кофемашина, холодильник;
- Помощь в адаптации, обучение и наставничество.
-
Развитие: реальное влияние на процессы, долгосрочные проекты и рост вместе с бизнесом.
-
Управление: прямая коммуникация с генеральным директором, демократичный стиль, минимум бюрократии.
-
Влияние: реальная возможность менять структуру и процессы компании.
-
Развитие: долгосрочная стратегия, поддержка инициатив, рост вместе с бизнесом.
Ждем ваши резюме!
