Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Полный цикл подбора персонала.
• Поиск кандидатов через различные каналы.
• Организация и координация всех этапов собеседования.
• Формирование базы целевых кандидатов.

• Оперативное закрытие вакансий.

• Взаимодействие с внутренним персоналом, а также Руководителями разного уровня.

• Предоставление отчетности руководству.

• Выполнение дополнительных задач в рамках профессиональной деятельности.

Требования:

• Желателен опыт работы от 1 года.
• Опыт закрытия точенных позиций для офиса и массового подбора на пищевое производство будет преимуществом.
• Глубокое понимание методик оценки личностных качеств, мотивации и благонадежности кандидатов на этапе интервью.

Условия:

• Оформление по ТК РФ.
• График работы 5/2 с 08.00 до 17.00
• Оплачиваемый отпуск и больничный лист.