Начальник отдела труда и заработной платы

Дата размещения вакансии: 31.07.2026
Работодатель: ТЗ Ревтруд
Уровень зарплаты:
от 126000 до 143000 RUR
Город:
Тамбов
Коммунальная улица 51
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Акционерное общество "Тамбовский завод "Революционный труд" – стабильная компания с многолетней историей. Завод располагает всеми видами производств: механообрабатывающее производство, кузнечно-прессовое, штамповочное, керамическое, гальваническое и т.д.

Приглашаем в нашу команду руководителя в подразделение отдел труда и заработной платы.

Обязанности:

-Организация работы по нормированию операций и разработке норм труда;

-Анализ трудоемкости изделий;

-Расчет трудоемкости, нормирование труда, расчет численности;

-Расчет стоимости нормо-часа и согласование его с военным представительством плановых и фактических нормативов в части оплаты труда и трудозатрат;

-Разработка бюджета по ФОТ и численности персонала;

-Контроль расстановки кадров и использования рабочего времени;

-Проектирование организационной структуры предприятия и нормативы численности;

-Положения о подразделениях, должностные инструкции.

-Разработка ЛНА;

-Контроль расходование фонда заработной платы (ФОТ);

-Разработка и внедрение системы мотивации на основе КПЭ;

-Составление статистической отчетности по персоналу и фонду оплаты;

-Формирование бюджета по ФЗП предприятия в разрезе подразделений.

Требования:

  • Опыт работы по направлению деятельности от 3-х лет;
  • Опыт работы на руководящей должности обязателен;
  • Умение работать со штатным расписанием;
  • Анализ заработной платы;
  • Уверенное пользование ПК;
  • Высшее образование;
  • Ответственность, коммуникабельность, внимательность, стрессоустойчивость, готовность к развитию, работа в команде, умение делегировать задачи.

Условия:

  • Работа в стабильной, социально-ответственной компании;
  • Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
  • Стабильная "белая" заработная плата, выплаты 2 раза в месяц;
  • Удобное расположение;
  • Корпоративное обучение для сотрудников;
  • Возможность карьерного и профессионального роста;
  • Материальные выплаты в соответствии с социальной политикой;
  • Столовая на территории предприятия;
  • Новогодние подарки детям;
  • Летняя база отдыха по льготным путевкам;
  • Предоставление отсрочки от частичной мобилизации и иные гарантии в соответствии с законодательством РФ, как предприятие оборонно-промышленного комплекса;
  • График работы: 5/2, с 8:00 до 16:45, перерыв с 12:00 до 12:45, суббота и воскресенье - выходные дни.

Присоединяйся к команде профессионалов!