Начальник отдела развития системы менеджмента качества

Дата размещения вакансии: 06.07.2026
Работодатель: Ростсельмаш
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Ростов-на-Дону
улица Менжинского 2А
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Руководство отделом: постановка задач, распределение ответственности, оценка эффективности и развитие команды;
  • Поддержание и совершенствование системы менеджмента качества (СМК) в соответствии со стандартами ISO 9001 и ISO 9004, включая актуализацию нормативной документации;
  • Организация разработки целей по качеству, политики и сводного плана развития компании, контроль их выполнения;
  • Проведение внутренних и внешних аудитов, подготовка и анализ отчетов о состоянии СМК;
  • Сбор, анализ и учет показателей результативности процессов и затрат на качество;
  • Консультирование сотрудников, проведение обучающих программ по развитию СМК и внедрению методов менеджмента качества;
  • Планирование бюджета отдела развития СМК.

Требования:

  • Высшее техническое образование;
  • Знание требований стандартов ISO серии 9000;
  • Опыт работы с органами по сертификации и надзорными органами;
  • Умение анализировать большой объём информации и документации;
  • Стрессоустойчивость.
  • Свободное владение ПК.

Условия:

  • Оформление по ТК РФ;
  • Перспектива карьерного и профессионального роста;
  • Заработная плата обсуждается индивидуально с каждым кандидатом;
  • Отдых и путевки за счёт компании.

Социальный пакет:

Для сотрудников:

  • Беспроцентный займ для покупки недвижимости;
  • Льготные условия кредитования (ипотека, автокредит) в банках-партнерах;
  • Оказание материальной помощи нуждающимся сотрудникам;
  • Льготные условия оформления ДМС, корпоративные скидки для посещения частных стоматологических клиник;
  • Санаторно-курортное лечение (Черноморское побережье, Кавминводы);
  • Досуг, развлечения (Билеты в кино, театр);
  • Городские спортивные мероприятия (Билеты на матч футбольной и гандбольной команд);
  • Корпоративные скидки более чем в 50 компаниях-партнерах;
  • Питание сотрудников в столовых Компании по льготной цене.

Для детей сотрудников:

  • Помощь в устройстве в Детский сад;
  • Льготные путевки в летний лагерь на Черноморском побережье;
  • Организация праздничных развлекательных мероприятий в День защиты детей;
  • Подарки всем отличникам и хорошистам по окончании учебного года;
  • Оригинальные новогодние подарки.