Инженер-технолог по резке и обработке стекла

Дата размещения вакансии: 07.07.2026
Работодатель: ПК ТехноГрупп
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Рязань
район Южный Промышленный узел 6с4
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ТехноГрупп - стабильная компания по производству корпусной и транспортной мебели с 25-летним опытом. Здесь создаются продукты для лидеров рынка: РЖД, метрополитен г. Москва и г. Санкт-Петербург, Сбер и других. Мы предлагаем официальное трудоустройство, достойную оплату труда, обучение, карьерный рост, дружный коллектив.

Обязанности:

  • Разработка и внедрение технологических процессов резки, шлифовки, полировки, фацета и сверления стекла;

  • Оптимизация раскроя стеклянных листов для снижения отходов и себестоимости;

  • Назначение и контроль режимов работы ЧПУ-станков;

  • Разработка и ведение технологической документации, карт раскроя, чертежей;

  • Контроль качества готовых изделий (геометрия, кромка, оптические свойства);

  • Взаимодействие с ОТК, закупками и производственным цехом;

  • Участие в запуске новых видов продукции и модернизации оборудования;

  • Обучение и контроль работы операторов станков.

Мы ждём от вас:

  • Высшее или среднее профильное образование (химия стекла, машиностроение, оптика, материаловедение);

  • Опыт работы на стеклообрабатывающем производстве от 1 года (приветствуется 3+ года);

  • Знание технологических режимов резки, шлифовки и полировки стекла;

  • Умение читать чертежи и работать с CAD/CAM системами;

  • Опыт работы на ЧПУ-оборудовании (Intermac, Bavelloni, Bottero — будет вашим преимуществом);

  • Понимание свойств стекла, видов абразивов, режущего инструмента и СОЖ;

  • Внимательность, системное мышление, умение работать в режиме многозадачности.

Будет плюсом:

  • Опыт с закалкой, тонировкой или ламинацией стекла;
  • Знание английского или итальянского языка (для работы с технической документацией);
  • Навыки быстрой переналадки станков.

Условия:

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ, полный соцпакет;

  • Достойную заработную плату с ежемесячной премией по KPI;

  • Карьерный рост до главного технолога/начальника производства;

  • Обучение новым технологиям за счёт компании;

  • Современное оборудование и стабильные заказы;

  • Комфортный коллектив и корпоративные мероприятия.