Руководитель СДО

Дата размещения вакансии: 07.07.2026
Работодатель: ДЖЕЙКЕТ
Уровень зарплаты:
от 150000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
не требуется

Вакансия компании: ООО "СМК "ЭНЕРГОГАРАНТ"

ООО «Строительно-Монтажная Компания «ЭнергоГарант» - стабильно развивающаяся компания на рынке строительства объектов электроэнергетики.

С 2012 года мы выполняем полный комплекс проектных и строительно-монтажных работ в области энергообеспечения и генерации.

Наша специализация : проектирование и строительство электрических сетей и подстанций напряжением 0,4/6/10кВ, реконструкция сетей и подстанций 0,4/6/10 кВ, комплексный инжиниринг и управление проектами, поставка электротехнического оборудования и материалов, пусконаладочные работы электротехнического оборудования.

Задачи:

  • Подготовка проектов договоров, сопровождение их заключения и контроль исполнения;
  • Взаимодействие в рамках договорных отношений с заказчиками и подрядчиками;
  • Формирование сметной документации для оформления договоров подряда на строительно;
  • Монтажные и электромонтажные работы;
  • Составление, подготовка, корректировка, согласование сметной документации с подсчетом объёмов работ по РД по объектам внешнего электроснабжения 0,4-10 кВ (ВЛ, КЛ, БКТП, СТП, МТП, КТП и т.п.);
  • Расчет ССР, объектных и локальных смет;
  • Согласование и защита сметной документации у Заказчика;
  • Формирование пакета документов по формам КС-2, КС-3; КС-6а, М-29
  • Составление конъюнктурного анализа;
  • Проверка соответствия объемов ведомостей СМР чертежам и техническому заданию;
  • Составление смет на ПИР;
  • Подготовка необходимой отчетности в соответствии с регламентом компании.

Мы предлагаем Вам:

  • Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации;
  • Надежная стабильная работа в динамично развивающейся компании на постоянной основе;
  • Комфортное рабочее место в офисе;
  • Офис: От ст. м. Электросила 15 минут пешком до БЦ;
  • График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00;
  • ДМС после окончания испытательного срока;
  • Окончательная заработная плата определяется в соответствии с квалификацией по результатам собеседования;
  • Лояльное руководство, реальная возможность влиять на процесс, предлагать идеи и вносить значимый вклад в развитие компании.