Московский международный деловой центр Москва-Сити, многофункциональный комплекс Башня Империя
Приглашаем в команду специалиста казначейства, который будет отвечать за ежедневное сопровождение банковских операций и управление денежными потоками группы компаний. Мы ищем внимательного, организованного и инициативного специалиста с опытом работы в корпоративном казначействе.
Чем предстоит заниматься:
-
Осуществлять платежи для группы компаний (20 юридических лиц, в среднем около 20 платежей в день).
-
Открывать и сопровождать банковские счета.
-
Проводить платежи через системы интернет-банкинга и участвовать в автоматизации казначейских процессов.
-
Сопровождать зарплатные проекты.
-
Ежедневно выгружать банковские выписки в 1С и формировать отчеты по остаткам денежных средств.
-
Контролировать полномочия пользователей по банковским счетам.
-
Контролировать остатки денежных средств и банковские тарифы.
-
Формировать платежный календарь и ежедневные платежные реестры.
-
Размещать депозиты и сопровождать сделки РЕПО.
-
Проводить конверсионные операции.
-
Осуществлять валютный контроль (международные операции составляют около 2% от общего объема).
-
Взаимодействовать с банками по операционным вопросам.
-
Подготавливать управленческую отчетность.
Мы ожидаем
- Высшее образование.
- Опыт работы в корпоративном казначействе от 3 лет.
- Практический опыт работы с банковскими продуктами по управлению ликвидностью.
- Уверенное владение 1С.
- Высокую скорость работы и умение эффективно работать с большим объемом задач.
- Внимательность к деталям, ответственность, самоорганизованность и стрессоустойчивость.
Мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство по локальному законодательству с полностью «белой» заработной платой и прозрачной системой бонусов и пересмотра дохода;
- Офисный формат работы с ежедневными живыми дискуссиями, клиентскими сессиями и мозговыми штурмами в современном пространстве, где рождаются лучшие налоговые решения;
- Компенсация профильных курсов, сертификаций (ACCA, CPA, CTA, Diploma in International Taxation), участие в международных конференциях и внутренних ротациях между юрисдикциями;
- Адаптационная поддержка со стороны HR команды: индивидуальный план ввода в должность на первые 3 месяца, регулярные check-in встречи с HR-бизнес-партнером, сопровождение по всем административным, юридическим и организационным вопросам.
