Специалист по оценке персонала

Чем предстоит заниматься:

• планирование, подготовка и проведение оценочных мероприятий (тесты, опросники, "360 градусов", интервью по компетенциям;
• администрирование системы 1С: Оценка персонала;
• подготовка индивидуальных отчетов;
• предоставление обратной связи сотрудникам;
• поддержание актуальности модели компетенций и инструментов оценки;
• участие в формировании кадрового резерва;
• участие в кросс-функциональных проектах отдела;
• ведение документооборота в рамках направления работы.

Наши ожидания от кандидата:

• высшее образование (психология, управление персоналом, социология);

• опыт работы не менее 2-х лет в направлении оценки и развития персонала;
• знание различных методов оценки (опросники, интервью по компетенциям, "360 градусов"), умение их применять;
• навыки разработки профилей должности;
• уверенный пользователь МS Office;
• опыт работы 1С:Оценка персонала (желателен);
• развитые аналитические навыки, умение выстраивать партнерские отношения;
• желание развиваться в области оценки и развития персонала;
• внимательность, аккуратность, ответственность, оперативность в выполнении поставленных задач;
• активная жизненная позиция.

Мы предлагаем:

• официальное трудоустройство;
• конкурентная и стабильная заработная плата;
• удобная транспортная доступность (м. Бауманская/ м. Курская);
• социальные гарантии, охрана здоровья, ДМС;
• возможность карьерного роста;
• возможность обучения и развития, повышение квалификации;
• корпоративная база отдыха.