улица Лермонтова 90/1
Обязанности:
-
Обеспечивать своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, а также положениями, инструкциями и другими руководящими материалами, касающимися работы с персоналом;
-
Организовывать учет личного состава, ведение и хранение установленной документации по кадрам, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, а также подготовку материалов для представления работающих к поощрениям, награждениям и привлечению к административной ответственности нарушителей трудовой дисциплины;
-
Анализировать движение кадров, причины текучести и разрабатывать мероприятия по их устранению;
-
Обеспечивать составление графиков отпусков, а также установленной отчетности по работе с кадрами;
-
Руководить деятельностью организации по управлению персоналом;
-
Разрабатывать и реализовывать кадровую и социальную политики, мотивационную политику и политику обучения и развития персонала Компании;
-
Управлять обеспечивающими службами компании: отделом управления персоналом, отделом кадров, секретариатом (канцелярией, административно-хозяйственным делами архивной работой (при наличии)).
Требования:
- Высшее образование;
- Опыт на аналогичной должности от 3-х лет;
- Готовность к командировкам.
Условия:
- Официальное трудоустройство, социальный пакет;
- Помощь в реализации идей по оптимизации рабочих процессов;
- Программу обучения для специалистов в рамках повышения квалификации;
- График работы 5/2 (офис по адресу: Лермонтова, 90/1).
