Руководитель отдела кадрового администрирования

Обязанности:

• Руководство отделом: Организация и контроль работы специалистов (распределение задач, обучение, контроль сроков и качества).
• Методология и аудит: Разработка и внедрение локальных нормативных актов (ПВТР, защите персональных данных и др.). Проведение внутренних аудитов КДП.
• Кадровое администрирование: Контроль всех кадровых операций (прием, переводы, увольнения, отпуска, штатное расписание) в полном объеме.
• Урегулирование сложных кейсов: Сопровождение процедур сокращения штата, дисциплинарных взысканий, изменений организационной структуры. Решение конфликтных ситуаций с точки зрения трудового права.
• Трудовое законодательство: Мониторинг изменений в ТК РФ и своевременная адаптация бизнес-процессов.
• Взаимодействие с госорганами: Представление интересов компании при проверках трудовой инспекции, прокуратуры. Подготовка ответов на запросы. Контроль ведения воинского учета.
• Автоматизация и отчетность: Участие во внедрении и развитии КЭДО (кадрового электронного документооборота) и 1С. Формирование аналитической отчетности по движению персонала.

Требования:

• Высшее юридическое/ управление персоналом/ менеджмент образование.
• Опыт работы в КДП от 6 лет, из них на руководящей позиции — от 3 лет.
• Экспертное знание ТК РФ и смежного законодательства.
• Опыт работы в компаниях с численностью от 500 человек.
• Уверенное владение 1С:ЗУП, пакетом MS Office (особенно Excel).
• Опыт успешного прохождения проверок контролирующими органами.
• Навыки ведения воинского учета.
• Высокая степень ответственности и внимательность к деталям.
• Развитые управленческие и коммуникативные навыки.
• Умение работать в режиме многозадачности и расставлять приоритеты.
• Системность мышления.

Условия:

• Современный офис (метро Динамо);
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Возможность профессионального роста и развития;
• Ежеквартальное и годовое премирование;
• Социальный пакет: ДМС;
• Режим работы: 5/2.