1. О компании
Компания занимается продажей товаров на маркетплейсах с 2020 года.
Основное направление — электроника.
Среднемесячная выручка: 40–60 млн рублей.
Модель бизнеса:
-
закупка готовых товаров;
-
поиск перспективных категорий через собственную методику анализа;
-
производство не осуществляется;
-
основная закупка — Китай (карго);
-
при необходимости возможны закупки со складов в Москве.
В компании сейчас активно строится система управления:
-
внедряется аналитика;
-
выстраивается финансовый блок;
-
формируется система планирования закупок;
-
создается профессиональная команда.
Причина открытия вакансии
Основатель хочет передать закупочную функцию сильному специалисту, который сможет стать владельцем направления закупок.
Сейчас закупками занимается сам собственник.
Цель должности
Обеспечить компанию лучшими поставщиками, лучшей себестоимостью и своевременными закупками новых востребованных товаров.
Ценный конечный продукт должности
Компания своевременно закупает востребованный товар по минимально возможной цене у надежных поставщиков без возникновения дефицита продукции.
Основные задачи
Поиск новых товаров
-
поиск перспективных товаров;
-
анализ рынка;
-
поиск новых поставщиков;
-
анализ конкурентов;
-
поиск новых категорий.
Работа с поставщиками
-
переговоры;
-
снижение себестоимости;
-
улучшение условий закупок;
-
поиск альтернативных производителей;
-
получение лучших коммерческих условий.
Закупочная деятельность
-
размещение заказов;
-
контроль исполнения;
-
контроль сроков производства;
-
контроль сроков доставки;
-
сопровождение закупочного цикла.
Логистика
-
взаимодействие с карго;
-
контроль поставок;
-
решение возникающих вопросов.
Аналитика
Совместно с собственником:
-
анализ спроса;
-
участие в прогнозировании закупок;
-
участие в расчете потребности;
-
анализ сезонности.
На первом этапе ответственность за объем закупки разделяется с собственником.
KPI №1
Количество найденных новых перспективных товаров.
KPI №2
Экономия на закупке относительно текущей себестоимости.
KPI №3
Количество новых надежных поставщиков.
KPI №4
Своевременность поставок.
KPI №5
Процент успешных переговоров по улучшению условий сотрудничества.
Полномочия
Сотрудник самостоятельно:
-
ищет поставщиков;
-
проводит переговоры;
-
запрашивает коммерческие предложения;
-
анализирует рынок;
-
предлагает новые товары.
Совместно с собственником принимает решения по:
-
объемам закупок;
-
запуску новых товаров;
-
стратегии закупок.
Требования
Обязательный опыт
-
опыт закупок от 2–3 лет;
-
желательно маркетплейсы;
-
желательно электроника;
-
опыт работы с Китаем;
-
опыт переговоров.
Будет преимуществом
-
знание китайского рынка;
-
понимание сезонных закупок;
-
понимание экономики маркетплейсов;
-
опыт поиска производителей.
Личностный профиль
Ожидается человек, который:
-
аналитически мыслит;
-
любит цифры;
-
умеет договариваться;
-
инициативен;
-
самостоятельно ищет решения;
-
внимателен к деталям;
-
системный;
-
умеет работать с большим объемом информации.
Формат работы
-
удаленный;
-
полная занятость,
-
прозрачная система мотивации
-
Оклад+KPI
-
Совокупный доход 130 000 рублей на руки
