Термист

О нас:

Компания «Дробмаш» занимается производством дробильного и сортировочного оборудования для горнодобывающей и строительной промышленности.

Мы имеем почти 100-летнюю историю и зарекомендовали себя как надежный производитель в своей области.

Завод находится в г. Выкса (Нижегородская область).

Вы будете работать на участке Кузнечно-прессового производства.

Ваши обязанности:

• Выполнение работ по термической и химико-термической обработке (закалка, отпуск, отжиг, нормализация, цементация) сложных деталей, поковок, штамповок и инструмента из различных марок сталей и сплавов.
• Управление работой нагревательных, термических печей и закалочных баков (водяных, масляных), расчет и строгое соблюдение режимов нагрева, выдержки и охлаждения.
• Контроль качества термообработки, проверка твердости деталей после закалки с помощью твердомеров (по Роквеллу, Бринеллю) и визуальный контроль на отсутствие трещин или деформаций.
• Участие в наладке термического оборудования, контроль исправности приборов автоматического регулирования температуры (пирометров, термопар).
• Строгое соблюдение правил охраны труда, промышленной и пожарной безопасности на горячем участке.

Требования:

• Наличие профессионального образования в области металлургии, металловедения или машиностроения.
• Опыт работы термистом в кузнечных или термических цехах от 1 года.
• Отличное понимание процессов изменения структуры металла, знание марок сталей, графиков термообработки и диаграммы «железо-углерод».
• Умение читать технологические карты, схемы термообработки и чертежи деталей.
• Ответственность, хладнокровие, высокая концентрация внимания и умение работать в команде.
• Готовность к выполнению физически сложной работы в условиях повышенных температур (горячий цех).

Рассмотрим кандидатов с небольшим опытом работы на вакансии с меньшим разрядом, с возможностью дальнейшего обучения и повышения квалификации.

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ (белая зарплата, оплачиваемые отпускные, больничный лист).
• Компенсация питания в столовой.
• Для иногородних сотрудников — компенсация транспортных расходов.
• Выдача спецодежды и средств индивидуальной защиты.

Наши преимущества:

Стабильная работа в крупной компании с хорошей репутацией и почти столетней историей.

Возможность для профессионального роста и развития.

В компании действует Коллективный договор и Профсоюз.

Для детей сотрудников: летние путёвки в лагеря, новогодние подарки, участие в мастер-классах.