улица Космонавтов 21
На должность заведующего неврологическим отделением для больных с острыми нарушениями мозгового кровообращения-врача-невролога назначается лицо, имеющее высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия"и подготовка в интернатуре (или) ординатуре по специальности «Неврология» и свидетельство об аккредитации специалиста по специальности «Неврология», стаж работы по специальности не менее 5 лет.
Обязанности:
Составлять план работы отделения на месяц, квартал, год и предоставлять его на утверждение главному врачу заместителю главного врача по медицинской части в установленные приказом главного врача сроки.
Планировать совместно с организационно-экономическим отделом объемные показатели работы отделения, в том числе с учетом клинико-статистических групп.
Планировать потребность в ресурсах отделения.
Участвовать в подготовке плана закупок необходимого для функционирования отделения, расходного материала, лекарственных препаратов, оборудования.
Принимать участие в формировании планов, договоров и соглашений учреждения.
Своевременно, в установленные приказом главного врача сроки, предоставлять отчетные формы на следующий календарный год в отдел организационно-методической работы.
Участвовать в проведении анализа деятельности медицинских организаций области по профилю "Неврология" и т.д. в соответствии с должностной инструкцией.
- Условия:
- Компенсация аренды жилья
- Заработная плата определяется индивидуально ежемесячно в зависимости от сложности, интенсивности и качества выполненной работы с учетом доплат компенсационного характера за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент 50%, надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера не более 80%).
- Компенсация расходов на оплату стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно (один раз в два года)
- Социальные гарантии по ТК РФ.
При переезде из другого региона:
- Оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 календарных дней для обустройства на новом месте.
- Единовременное пособие в размере 2-х должностных окладов и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада работника.
- Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации любым видом транспорта (за исключением такси) по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью железнодорожным, водным и (или) автомобильным транспортом по фактическим расходам.
