Специалист управления персонала (C&B)

Обязанности:

• поддержка внедренной в компании системы грейдирования;
• аналитическая работа (мониторинг рынка труда, изучение зарплат конкурентов, отслеживание изменений в трудовом законодательстве);
• бюджетирование (планирование и контроль затрат на персонал, расчёт фонда оплаты труда, оценка эффективности расходования средств);
• разработка системы мотивации и подходов к оценке эффективности сотрудников;
• администрирование процессов и документооборота по обучению и повышению квалификации персонала.

Требования:

• высшее образование, как преимущество - в области управления персоналом;

• отличное владение Excel, в том числе умение работать со сложными формулами, сводными таблицами и большими объемами данных;

• знание трудового законодательства РФ;

• знание основных HR-метрик, владение инструментами HR-аналитики;

• знание технологий, методов и критериев оценки персонала, успешный самостоятельный опыт их применения в трудовой деятельности;

• навык использования искусственного интеллекта в решении производственных задач.

Условия:

• трудоустройство по ТК РФ (срочный трудовой договор на период отсутствия основного работника по февраль 2029 г.);
• уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом, просьба в резюме указывать свои ожидания;
• график работы 5/2 с 8-00 до 17-00 час.;
• своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• квартальная премия по результатам работы;
• ежегодная индексация заработной платы;
• материальная помощь к отпуску;
• ДМС после испытательного срока с широким набором медицинских услуг;
• подарки детям работников к Новому году, компенсация оплаты летнего отдыха в детских лагерях.