территория Особая экономическая зона промышленно-производственного типа Липецк 33
Для поддержания роста и развития компании мы ищем энергичного и амбициозного Менеджера по персоналу, который будет оказывать активную поддержку бизнесу и поможет нам привлекать и удерживать талантливых сотрудников.
ВАШИ ЗАДАЧИ:
1. Опыт в подборе персонала.
2. Кадровое делопроизводство:
- Оформление и хранение документов, связанных с трудовой деятельностью сотрудников, включая трудовые книжки, приказы и заявления;
-
Сдача отчетности в контролирующие органы;
- Ведение учета рабочего времени;
- Ведение воинского учета (проведение сверок, заполнение карточек по форме ф-10)
НАШИ ОЖИДАНИЯ:
Образование: Высшее образование и дополнительная переподготовка в области управления персоналом;
Опыт работы: Предпочтителен опыт работы в HR или смежных областях (рекрутинг, управление персоналом) от 2-х лет.
Знание кадрового делопроизводства: Понимание трудового права и других норм, регулирующих трудовые отношения. Ведение кадрового делопроизводства.
Навыки рекрутинга: Умение находить и привлекать кандидатов, выстраивать процесс подбора, проводить собеседования и оценивать их компетенции.
Грамотная устная и письменная речь: Умение грамотно, ясно и уверенно излагать свои мысли.
Навыки управления конфликтами: Умение решать конфликты и поддерживать позитивные трудовые отношения.
Навыки публичных выступлений: Предоставление информации в группах, проведение тренингов и обучения сотрудников.
Эмпатия и эмоциональный интеллект: Способность понимать и учитывать чувства и потребности сотрудников.
