Руководитель по поиску и привлечению контрагентов

Мы, HR-консалтинговое агентство «Формула команды», ищем Руководителя по поиску и привлечению контрагентов в быстрорастущую сервисную строительную компанию.

Ищем человека с сильными навыками переговоров и характером «охотника», который умеет самостоятельно находить партнеров, выстраивать отношения и создавать устойчивую сеть надежных подрядчиков.

О компании

Компания более 5 лет работает на рынке комплексного ремонта жилой недвижимости. Бизнес активно развивается, расширяет географию присутствия и усиливает направление работы с подрядными организациями.

В связи с масштабированием компании создается новая самостоятельная функция, которая станет одним из ключевых элементов дальнейшего роста.

Что мы предлагаем:

• Доход: фиксированная часть + прозрачная система премирования по результатам работы.
• Возможность самостоятельно выстроить направление поиска и развития сети контрагентов.
• Прямое взаимодействие с руководством компании и влияние на развитие бизнеса.
• Высокая степень самостоятельности в принятии решений без лишней бюрократии.
• Работа в быстрорастущей компании с амбициозными планами масштабирования.
• Возможность участвовать в развитии компании при выходе в новые регионы.
• Официальное оформление.
• Молодая профессиональная команда, ориентированная на результат и развитие.

Чем предстоит заниматься:

• Активный поиск и привлечение новых контрагентов: прорабов, строительных бригад и подрядных организаций.
• Проведение переговоров и презентация условий сотрудничества.
• Заключение договоров и сопровождение новых партнеров на этапе запуска работы.
• Развитие долгосрочных отношений с подрядчиками и повышение их вовлеченности.
• Формирование устойчивого пула надежных контрагентов.
• Ведение базы партнеров и работа в CRM-системе.
• Контроль эффективности сотрудничества и развитие действующей партнерской сети.
• Анализ рынка подрядчиков и поиск новых возможностей для масштабирования.

Кого мы ищем:

• Опыт привлечения партнеров, подрядчиков или контрагентов.
• Сильные навыки переговоров и умение самостоятельно выходить на лиц, принимающих решения.
• Опыт ведения полного цикла переговоров — от первого контакта до заключения договора.
• Уверенное владение CRM-системами.
• Высокая самостоятельность и ориентация на результат.
• Настойчивость, инициативность и умение достигать договоренностей.

Будет преимуществом:

• Опыт работы в строительной сфере.
• Опыт взаимодействия с подрядными организациями.
• Понимание специфики работы строительных бригад.
• Знание особенностей работы ИП, ООО и самозанятых.

Мы особенно ценим:

• Предпринимательское мышление.
• Умение договариваться даже в сложных переговорах.
• Высокий уровень энергии и инициативности.
• Готовность самостоятельно искать возможности, а не ждать готовых решений.
• Желание напрямую влиять на собственный доход и результат компании.

Если вам интересны переговоры, развитие партнерской сети и работа, где успех напрямую зависит от вашей инициативы и умения договариваться, будем рады познакомиться.