Ведущий специалист по безопасности дорожного движения (Игнялинский ЛУ)

Дата размещения вакансии: 08.07.2026
Работодатель: Газпром бурение
Уровень зарплаты:
от 295486 до 295486 RUR
Город:
Иркутск
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ГК «Газпром бурение» — ведущий подрядчик в сфере строительства скважин для нефтегазовой отрасли. Мы ищем профессионала, готового присоединиться к нашей команде и внести вклад в реализацию масштабных проектов. Если Вы нацелены на работу в стабильной компании с чёткими перспективами роста — эта вакансия для вас.

Вакансия открыта в дочернем Обществе ГК "Газпром Бурение"

Обязанности:

  • регистрация ДТП и нарушений ПДД, расследование происшествий, анализ дорожных условий и маршрутов движения.

  • разработка мер по предупреждению ДТП: проведение инструктажей, тренингов и стажировок для водителей; внедрение инструментов производственной безопасности (оценка рисков, ПАБ).

  • контроль работы водителей подрядных организаций на линии, взаимодействие со службами БДД заказчиков.

Требования:

  • высшее образование;

  • наличие аттестация УГАДН;

  • опыт работы специалистом по БДД от 3 лет в нефтегазовой отрасли;

  • отличное знание законодательства РФ в сфере БДД, правил перевозки грузов и технической эксплуатации транспорта;

  • знание нормативной базы по охране труда и ПБ, опыт внедрения риск-ориентированных подходов (СУПБ);

  • уверенный пользователь ПК, опыт работы с профильной документацией.

Условия:

  • официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ;

  • стабильная заработная плата выплачивается два раза в месяц;

  • ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока (3 месяца);

  • компенсация питания;

  • оплата дороги (авиа,ж/д);

  • график работы: вахтовый метод 30х30;

  • место работы: Иркутская область, Игнялинский ЛУ;

  • возможность реализовать свой потенциал в Компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.

Бонусы от компании для семьи сотрудника:

  • материальная помощь cотруднику организации при наступлении значимых событий в семье(вступление в брак впервые, рождение ребёнка и т.д.);
  • компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
  • новогодние подарки детям.