Менеджер по заключению контрактов

"ВсеИнструменты.ру" – онлайн-гипермаркет для профессионалов и бизнеса в сфере строительства, производства и услуг, предлагающий широкий ассортимент по выгодным ценам

Сегодня за нашими плечами 20 лет развития, роста и результата. Наша команда — это более 12 тысяч сотрудников

• Мы входим в ТОП-3 DIY-сетей РФ (по версии Инфолайн)
• Занимаем 7 место среди интернет-магазинов России (Data Insight).

Чем предстоит заниматься:

• Работать с готовой базой поставщиков: развивать партнёрские отношения, проводить переговоры и заключать долгосрочные контракты (до 90% рабочего времени).
• Выстраивать взаимодействие с ключевыми поставщиками, производителями и импортёрами для улучшения коммерческих условий сотрудничества.
• Проводить переговоры с ЛПР, согласовывать цены, условия поставок, объёмы и дополнительные условия контрактов.
• Заключать выгодные для компании договоры в приоритетных категориях и обеспечивать выполнение согласованных условий.
• Анализировать эффективность текущей базы поставщиков, выявлять возможности для расширения ассортимента и улучшения условий закупок.
• При необходимости находить и привлекать новых поставщиков для закрытия стратегических потребностей компании.
• Выполнять KPI по развитию поставщиков, заключению контрактов и повышению эффективности закупочного направления.

Нам важно:

• Опыт самостоятельного поиска и привлечения новых поставщиков от 2 лет.
• Сильные навыки переговоров и успешный опыт заключения сделок.
• Знание рынка поставщиков и конкурентной среды будет преимуществом.
• Уверенное владение Google Таблицами.
• Самостоятельность, инициативность и ответственность за результат.
• Развитые коммуникативные навыки и умение выстраивать доверительные отношения.
• Готовность работать в динамичной среде и развивать своё направление.

Мы предлагаем:

• Работу в одной из крупнейших e-commerce-компаний.
• Полностью белую и своевременную заработную плату: оклад 90 563 руб. gross, совокупный средний доход с учётом KPI — 181 126 руб. gross.
• Оплату больничных и отпусков в соответствии с ТК РФ.
• ДМС для сотрудников.
• Компенсацию 70% стоимости занятий спортом.
• Открытую корпоративную культуру и общение внутри компании без формальностей.
• Обучение в Корпоративном университете компании и у внешних тренеров.
• Регулярную оценку руководителей и индивидуальные планы развития для каждого сотрудника.
• Отсутствие любых видов штрафов.