Руководитель проектов

Обязанности:

• Поиск и привлечение проектных клиентов (заказчики, ген подрядчики,

проектные институты, подрядчики);

• Подготовка и проведение переговоров с ключевыми клиентами и

участниками цепочки продаж (Заказчики, ген. подрядчики и тд.);

• Техническое продвижение в проекты заказчиков решений и

продукции;

• Выстраивание цепочки взаимодействия ЛПР Заказчика с

сотрудниками компании;

• Подготовка и защита КП: коммерческие предложения, презентации,

расчеты;

• Регистрация и защита проектов со стороны отдела продаж;
• Технический пересчёт продукции, подбор замен и аналогов совместно

с тех.отделом;

• Взаимодействие с РТН (руководителями товарных направлений),

бренд-менеджерами, специалистами отдела закупок, специалистами

других подразделений компании;

• Ведение клиента на всех этапах сделки: от переговоров до

внедрения;

• Участие в формировании тендерных, конкурсных процедур;
• Проводить на регулярной основе круглые столы с производителями

по проектам;

• Участие в развитие базы знаний и формировании проектных

процессов внутри отдела;

• Участие в формировании образа компании – широкопрофильный

дистрибьютор с глубокой технической экспертизой на рынке РФ;

Требования:

• Высшее (техническое)
• Уверенный пользователь (MC Office, Excel, PowerPoint, 1C, Bitrix24);

Желателен опыт в проектных продажах, тендерах, или продажах

технических решений;

Понимание логики проектной воронки и умение работать с длинным

циклом сделки; Грамотная устная и письменная речь, умение вести

деловую переписку;

Опыт самостоятельного ведения переговоров на уровне ЛПР;

Опыт в работе с техническими специалистами (пресейлы, инженеры,

проектировщики);

Базовые знания в области тех. продукции (пожарное оборудование,

видеонаблюдение, системы безопасности) будет плюсом.

Условия:

• Возможность профессионального развития и роста внутри компании под руководством опытных руководителей;
• Дополнительный оплачиваемый отпуск после 3х лет работы в компании;
• График работы 5/2 (9.00-18.00);
• Трудоустройство по ТК РФ;
• Стандартный социальный пакет;
• Своевременность выплат окладной и бонусной части;
• Заработная плата оклад+ бонусы. Обсуждается с успешным кандидатом по результатам интервью.