Менеджер по развитию

Дата размещения вакансии: 08.07.2026
Работодатель: Товарный Двор РПК
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Рязань
Михайловское шоссе 67
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Описание вакансии

Мы ищем менеджера по развитию в службу маркетинга — человека, который будет помогать компании расти за счёт новых клиентов, сильных предложений для партнёров и грамотных маркетинговых программ.

Это не вакансия «продавца на постоянных звонках». Нам нужен специалист, который умеет находить возможности: с кем начать работать, где расширить ассортимент, какую акцию предложить, как заинтересовать торговую команду партнёра и что нужно сделать, чтобы продукция лучше продавалась.

Обязанности

Поиск и привлечение новых клиентов.

Участие в разработке маркетинговых программ для клиентов.

Подготовка и запуск акций, промо и специальных предложений.

Согласование мотивации торговых команд у партнёров и дистрибьюторов.

Подготовка предложений по расширению ассортимента и улучшению представленности продукции.

Сбор информации по клиентам, конкурентам, ценам, акциям и условиям работы на рынке.

Взаимодействие с коммерческой службой, маркетингом и руководством компании.

Контроль выполнения договорённостей по акциям, ассортименту и маркетинговым активностям.

Требования

Опыт работы в развитии клиентов, продажах, FMCG, рознице, дистрибуции или напитках будет преимуществом.

Умение находить новых клиентов и выстраивать с ними рабочий контакт.

Понимание, как акции, мотивация торговых команд и маркетинговая поддержка помогают развивать продажи.

Умение вести переговоры и договариваться.

Активность, самостоятельность, ответственность.

Грамотная устная и письменная речь.

Уверенное владение Excel / Google Таблицами, почтой, мессенджерами и офисными программами.

Аккуратность в работе с информацией и договорённостями.

Желание развиваться и влиять на результат.

Условия

Работа в стабильной производственной компании с реальным продуктом.

Интересные задачи по развитию клиентов, акций, ассортимента и продвижения.

Возможность предлагать идеи и участвовать в их реализации.

Понятные задачи и хороший коллектив.

Официальное оформление.