Специалист по сопровождению рекламных аккаунтов (FВ)

Дата размещения вакансии: 08.07.2026
Работодатель: Robusta
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Филипповский переулок 8с1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Robusta — международная IT компания, которая разрабатывает программное обеспечение, создает веб-сервисы и внедряет аналитику. Шаг за шагом мы вывели на рынок несколько успешных проектов и собрали их в один общий дом, который и назвали Robusta.

У нас экспертная в своей сфере и креативная команда. Мы много работаем и круто отдыхаем, умеем делать классные проекты и всегда нацелены на высокий результат.

Если ты хочешь работать в динамичной и современной команде — мы ждём тебя!

Чем предстоит заниматься:

  • Взаимодействовать с агентствами по вопросам подключения и сопровождения рекламных кабинетов. Вести отчетность по работе.
  • Контролировать доступы, лимиты, биллинг и корректность работы рекламной инфраструктуры.
  • Настраивать и сопровождать рабочие рекламные FВ аккаунты и Business Manager.
  • Взаимодействие с технической поддержкой по вопросам ограничений, восстановления доступа и решения технических вопросов.
  • Поддерживать стабильную работу рекламных кабинетов и сопутствующих сервисов.

Что мы от тебя ожидаем:

  • Практический опыт с рекламными аккаунтами FВ и Business Manager.
  • Понимание принципов работы рекламной экосистемы.
  • Опыт решения технических вопросов, связанных с доступами и настройкой рекламных кабинетов.
  • Внимательность к деталям, системный подход к работе и ответственность.
  • Желание развиваться и изучать новые инструменты и процессы.

Почему у нас классно работать:

  • Крутая команда и мега-интересный бурно развивающийся продукт, в котором ещё много всего предстоит сделать!
  • Уютный дизайнерский офис в пешей доступности от м. Арбатская или м. Кропоткинская или удаленный формат работы на выбор.
  • Всегда есть вкуснейший кофе, чай, фрукты, овощи, снэки и сладости.
  • Компенсацию расходов на спорт, английский язык и другие профессиональные курсы. Нам важно, чтобы наши сотрудники развивали свои компетенции и были здоровы!
  • Подарки на День Рождения, Свадьбу, рождение ребенка - ведь мы не можем пройти мимо таких событий!
  • Реферальная система — бонус за приведенного сотрудника.
  • Возможность посещения конференций, вебинаров и других мероприятий, которые будут сопутствовать повышению твоих профессиональных навыков.
  • Работа без бюрократии и ненужных ритуалов. Мы работаем вместе, чтобы помочь вам реализовать ваши амбиции, а компании — расти !

Процесс общения проходит всего в несколько этапов: 1. HR интервью 2. Собеседование с руководителем 3. Оффер

Если тебя заинтересовала наша позиция, то непременно отправляй свой отклик, мы свяжемся с тобой для более детального общения!