улица Веры Хоружей 1А
Общество с ограниченной ответственностью "Артебона" - динамично развивающаяся белорусская производственная компания, которая успешно производит мебель из массива древесины с 2012 года.
Ищем руководителя отдела продаж для работы с B2B клиентами .
В рамках стратегии роста планируется создание отдела продаж, формирование команды и привлечение новых сотрудников для расширения клиентской базы.
Обязанности:
-
подбор и руководство командой специалистов: наставничество, мотивация, регулярная оценка результатов и обратная связь;
-
построение, масштабирование и контроль эффективности работы отдела продаж;
-
разработка и внедрение системы KPI, регламентов и стандартов работы с клиентами, обучающих материалов для сотрудников отдела;
-
контроль корректности и своевременности предоставляемых данных, соблюдения дисциплины, отчётности;
-
анализ воронки продаж, перехода с одного этапа на другой внутри сделки, качества сделок;
-
обеспечение выполнения и перевыполнения плана продаж по ключевым направлениям деятельности компании;
-
анализ рынка и конкурентов;
-
выявление рисков;
-
взаимодействие с отделами в компании для обеспечения бесперебойного клиентского цикла.
Требования:
-
опыт работы руководителем отдела продаж в B2B-секторе не менее 3-х лет, управления командой от 3-х человек;
-
опыт создания и формирования отдела, создание регламентов, стандартов;
-
успешный опыт личных продаж,
-
высокая организационная культура, аналитическое мышление, умение принимать решения на основе данных;
-
лидерские качества, навыки делегирования;
-
готовность работать в режиме высокой ответственности и динамично меняющихся задач;
-
формирование технологии продаж.
Условия:
- оформление в соответствии с Трудовым кодексом Республики Беларусь;
- своевременная заработная плата (2 раза в месяц), оклад + KPI + квартальные премии;
-
комфортный офис;
-
график работы 5/2 (понедельник-пятница) с 08.30 до 17.00;
-
активная корпоративную жизнь;
-
благоприятная атмосфера в компании.
-
Вакансия является перспективной, планируется к созданию.
