Диспетчер

Дата размещения вакансии: 08.07.2026
Работодатель: ФКП Тамбовский пороховой завод
Уровень зарплаты:
от 55000 RUR
Город:
Тамбов
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Тамбовский пороховой завод — ключевое предприятие оборонно‑промышленного комплекса России в Тамбове — приглашает в команду диспетчера производственных процессов.
Мы в поисках специалиста, готового обеспечить согласованную работу цеха, осуществить контроль выполнения производственных заданий в срок и в соответствии с качеством, а также своевременно выявлять и устранять сбои в производственном процессе.

Мы ценим в сотрудниках ответственность и желание развиваться. Если вы готовы учиться новому и ищете стабильность — вы наш кандидат!

Что мы предлагаем — полный пакет заботы о сотруднике:

Привлекательный уровень оплаты: Высокая заработная плата и ежемесячные премии за ваши результаты.

Стабильность и уверенность в завтрашнем дне: Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня.

Забота о вашем времени и здоровье: Комфортные сменные графики и организованный корпоративный транспорт. Мы полностью компенсируем расходы на медкомиссию.

Обязанности:

  • координация и контроль производственных процессов в соответствии с утверждёнными планами и графиками;
  • мониторинг хода выполнения производственной программы, фиксация отклонений и оперативное реагирование на сбои;
  • ведение диспетчерской документации: журналов, сводок, отчётов, графиков поставки и отгрузки продукции, фиксация простоев и причин нарушений;
  • контроль соблюдения норм безопасности и регламентов при выполнении работ;
  • информирование руководства о критических отклонениях и предложениях по стабилизации процесса.

Требования:

  • среднее или высшее техническое образование;
  • опыт работы в аналогичной должности от 1 года;
  • опыт решения технологических проблем на производстве;
  • базовый уровень владения ПК и пакетом Microsoft Office;
  • умение работать с большим объемом информации;
  • ответственность и внимательность.

Условия:

  • официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня;

  • сменный график работы;

  • полный соцпакет: оплачиваемый отпуск, больничные;

  • конкурентоспособная заработная плата;
  • корпоративные льготы: корпоративный транспорт, бесплатное посещение бассейна, новогодние подарки детям сотрудников, экскурсионные поездки за счет профсоюзной организации.