PHP/Go developer

Дата размещения вакансии: 08.07.2026
Работодатель: Туту
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
1-й Нагатинский проезд 10с1
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Привет! Мы — команда Туту. Уже больше 20 лет мы вдохновляем на новые поездки, помогаем легко спланировать путешествия и забронировать всё нужное — от билетов до отелей.

Ищем PHP/Go-разработчика, который вместе с командой будет развивать один из лидирующих сервисов по продаже авиабилетов и сопровождению пользователей после покупки билета.

Тебе предстоит

— Развивать и автоматизировать системы постпродажного обслуживания, чтобы улучшать пользовательский опыт в авиа-направлении

— Расширять внутренние API для работы с авиа-заказами разных клиентов: личного кабинета пользователя, контакт-центра и бэкофисных систем

— Модернизировать систему и переводить части сервиса на Go

— Участвовать в сопровождении сервиса и реагировать на инциденты

— Проводить техническую аналитику: разбирать задачи, оценивать варианты реализации и выбирать подходящее техническое решение вместе с командой

— Писать тесты и документировать техническую реализацию

Мы ждём, что ты

— Разрабатываешь на PHP от 2 лет, а общий опыт в бэкенд-разработке — от 4 лет

— Пишешь на Go и понимаешь, как работает конкурентное выполнение задач: goroutines, channels и стандартная библиотека. Коммерческий опыт от 2 лет будет плюсом

— Работал с реляционными и нереляционными базами данных

— Понимаешь, как работают очереди и распределённые системы

— Пишешь автотесты и работал с CI/CD, Docker и Git

Про команду и рабочий процесс

Кросс-функциональная команда: владелец продукта, тимлид, три бэкенд-разработчика, два тестировщика.
У нас двухнедельные спринты, планирование, демо, ретро, PBR, и ежедневные небольшие стендапы.
Ценим проактивность, самостоятельность, заинтересованность в продукте и ответственность за свой результат.

График работы

Работаем 5/2. Для работы можно выбрать постоянное место в офисе, гибридный график или полную удалёнку.

Путь к офферу

— Общение с эйчаром: обсудим детали вакансии, опыт
и зарплатные ожидания — до 30 минут

— Технический скрининг: предложим решить небольшую задачу для проведения код-ревью — 1 час

— Техническое интервью: больше узнаем про твой опыт и навыки, а ты задашь вопросы — 2 часа

— Финальная
встреча: познакомишься с будущим руководителем — 1 час

— Оффер!