от 100000 RUR
Краснодар
От 1 года до 3 лет
Ты умеешь выстраивать сильные системы обучения и хочешь напрямую влиять на эффективность бизнеса? Мы ищем Руководителя отдела обучения, который возглавит, автоматизирует и выведет на новый уровень образовательную экосистему для наших внутренних команд! Если ты любишь динамику, умеешь дорабатывать до идеала рабочие регламенты и скрипты, быстро реагируешь на запросы бизнеса и хочешь развивать крутой дистанционный продукт, присоединяйся к нам!
Твои задачи:
- Развивать систему внутреннего обучения: собирать результаты тестирований, обновлять базу знаний, создавать интерактивные курсы и материалы
- Определять потребности в обучении и формировать план развития компетенций сотрудников
- Разрабатывать и внедрять метрики эффективности обучения и анализировать обратную связь
- Контролировать внесение ежедневных и еженедельных планов сотрудников, а также выполнение ключевых задач
- Вести статистику и отчётность по результатам работы сотрудников, готовить аналитические сводки для руководителей
Что для нас важно:
- Опыт работы в обучении, HR или управлении внутренними процессами от 2 лет
- Понимание принципов корпоративного обучения и вовлечения сотрудников
- Умение структурировать информацию и выстраивать понятные процессы
- Опыт или интерес к созданию игровых обучающих форматов, где геймификация помогает не просто развлечь, а донести знания и замерить результат
- Отличные коммуникативные навыки и способность доносить информацию просто и понятно
- Ответственность, внимательность к деталям, умение работать в динамичной среде
Условия и преимущества:
- Полностью удалённая работа
- График 5/2, без ночных смен
- Возможности для профессионального роста и развития
- Дружная команда, поддержка и обмен опытом
Рассматриваем только с опытом не менее 1 года на данной позиции
В сопроводительном письме укажите :
Пример из опыта, который сразу поможет в этой роли, с измеримым итогом.
Как планируете действовать в первый месяц работы, с чего начнете работу.
