О компании
Молодая R&D-команда, собранная из бывших топ-разработчиков и продакт-менеджеров крупнейших экосистем (Ozon, Сбер, Яндекс, Google), ищет Руководителя продуктового направления в новый VC-backed AI eCommerce проект . Мы специализируемся на создании высоконагруженных AI-решений для автоматизации операционных процессов. Уже успешно запустили AI для контейнерной логистики, страхования и поддержки сайтов. Наша цель - переосмыслить то, как работают селлеры в РФ, сделав бизнес по-настоящему маржинальным за счет интеллектуальных алгоритмов.
Идеальный кандидат - Партнер, который принесет в команду живую экспертизу товарного бизнеса, который знает, где болит, и готов превращать эту боль в продуктовые решения. Предлагаем карт-бланш на формирование стратегии, определение приоритетов и управление голосом клиента внутри R&D-команды.
Чем предстоит заниматься:
-
Стратегия и видение: формирование требований к продукту на основе реальных болей селлеров (отбор гипотез для разработки).
-
Экспертиза: участие в стратегических сессиях с командой разработки для проектирования архитектуры решений под задачи товарного бизнеса.
-
Анализ рынка: оценка текущих процессов управления ассортиментом, логистикой и финансами в российском eCommerce (без рутины, только на уровне принятия решений).
-
Коммуникация: взаимодействие с фокус-группами и первыми клиентами для валидации гипотез (до 2-3 созвонов в неделю).
-
Запуск продукта и его развитие
Кого мы ищем:
-
Мы ищем действующего руководителя (Founder, CEO или топ-менеджера), который «вырос» из рутины, но отлично понимает операционку изнутри.
-
Опыт работы на позиции не ниже Руководителя отдела / CEO / Коммерческого / Операционного / Финансового / Категорийного директора в товарном бизнесе (WB, Ozon, собственные интернет-магазины).
-
Управление оборотом компании от 10 млн руб./мес.
-
Управление SKU от 50 позиций (желателен опыт в категориях: Одежда / Обувь / Бьюти / Электроника / Детские товары / Спорт / Бады).
Навыки: Понимание юнит-экономики (юнит-экономика, маржинальность, CAC) на уровне «с закрытыми глазами».
Личные качества: Системное мышление, готовность спорить с разработчиками, не принимая ничего на веру, и желание строить продукт «с нуля».
Что мы предлагаем:
-
Оклад от 600 000 руб. (обсуждаем с сильными кандидатами) + прозрачный % от роста прибыли пилотных проектов + долгосрочный опцион / доля в компании по итогам года.
Формат: Полная удаленная работа с гибким графиком (основная коммуникация в дневное время МСК).
Команда: Работа в окружении фанатов своего дела без бюрократии и бесконечных митингов.
Как попасть к нам на собеседование?
Напишите сопроводительное письмо (обязательный этап скрининга). Нам важно увидеть вашу экспертизу еще до звонка.
В сопроводительном письме укажите (коротко, 3-4 предложения):
-
В каких товарных категориях вы работали и работаете сейчас?
-
Ваша роль и 1-2 ключевых результата
-
Примерный оборот компании в месяц и количество активных SKU, которым вы управляете.
Этапы отбора:
-
Скрининг резюме и письма (цифры - ключевой фильтр).
-
Созвон с HR (15 мин).
-
Интервью с руководителем продукта (45 мин).
-
Оффер в течение 5 дней после интервью.
Закрываем позицию в течение 2 недель.
Ждём тебя в команде, чтобы вместе сделать российский eCommerce маржинальнее!
