HR-бизнес-партнер (HR BP)

Обязанности:

• Самостоятельный подбор персонала: массовый и точечный;
• Управление процессом рекрутинга: контроль сроков, бюджета, качества закрытия вакансий и эффективности воронки;
• Планирование и управление HR-бюджетом;
• Контроль ведения кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ;
• Сбор, анализ и интерпретация HR-метрик: срок закрытия вакансий, стоимость найма, текучесть, укомплектованность, общая текучесть, индекс лояльности сотрудников, процент прохождения испытательного срока и т.д;
• Подготовка регулярной отчетности для бизнеса и руководства;
• Участие в решении трудовых вопросов и сопровождении кадровых рисков.

Требования:

• Опыт работы в HR от 3 лет в реальном секторе: производство, строительство;
• Опыт подбора рабочего персонала и массовых позиций;
• Успешный опыт выстраивания HR-процессов с нуля в единственном лице;
• Практический опыт ведения кадрового делопроизводства и решения трудовых споров;
• Опыт самостоятельного планирования, распределения и защиты HR-бюджета перед первыми лицами компании;
• Умение работать с HR-метриками и строить понятную аналитику для бизнеса;
• Понимание специфики работы в компании с большим количеством линейного персонала.

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ: Мы гарантируем официальное трудоустройство с соблюдением всех норм законодательства;
• Офисный формат работы: удобный режим 5/2 в комфортном офисе;
• Предоставляется современная корпоративная техника, доступ к необходимым ресурсам;
• Расширенная программа страхования для сотрудников;
• Скидки и бонусы от партнеров: спорт, обучение, сервисы ПИК, Skyeng, Яндекс.Практикум, путешествия;
• Комфорт и вдохновение в коллективе — дружелюбная и профессиональная команда, где ценят инициативу, поддерживают амбиции и развивают таланты;

  Мы ценим каждого сотрудника и стремимся создать комфортные условия для работы и личного роста. Присоединяйтесь к нам и станьте частью успешной команды!