Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• осуществление полного цикла подбора персонала;
• проведение первичных интервью с кандидатами;
• участие в проведении собеседований;
• размещение объявлений о вакансиях;
• ведение отчетности по вакансиям;
• поиск кандидатов на специализированных ресурсах;
• проведение мониторинга рынка труда.

Требования:

• грамотная устная и письменная речь, умение ясно выражать свои мысли;
• умение работать с большими объёмами информации;
• инициативность, работоспособность, ответственность, стрессоустойчивость;
• опыт работы в программах Microsoft (MS Word, MS Excel, MS PowerPoint).

Условия:

• работа в крупной компании — в структуре крупнейшей ОЭЗ в Европе;
• переезд в г. Елабуга;
• предоставление жилья для иногородних (платное);
• карьерный рост при наличии и развитии необходимых компетенций в процессе работы;
• транспорт до работы из г. Елабуга, г. Набережные Челны, г. Менделеевск, г. Нижнекамск.