Начальник отдела продаж

Дата размещения вакансии: 09.07.2026
Работодатель: Гермес-Урал
Уровень зарплаты:
от 140000 RUR
Город:
Екатеринбург
Эстонская улица 6/1
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Осуществлять организацию сбыта продукции предприятия, ее поставку заказчикам в сроки и объеме в соответствии с заказами и заключенными договорами
  • Возглавлять работу по составлению планов поставок и их увязку с планами производства
  • Разрабатывать и выполнять план продаж
  • Принимать участие в организации выставок, ярмарок, выставок - продаж и других мероприятиях по рекламе продукции
  • Вести претензионную работу
  • Анализировать и систематизировать клиентскую базу
  • Анализировать данные продаж, изменения рыночной конъюнктуры, эффективность рекламной стратегии предприятия
  • Осуществляет контроль за своевременностью отгрузки продукции; за платежами; за выполнением планов продаж и иных установленных показателей; за правильностью заключения договоров сотрудниками отдела

  • Руководство отделом 4 чел.

Требования:

  • Высшее профессиональное (экономическое, финансовое, менеджмент) образование; дополнительное образование в сфере продаж, маркетинга будет преимуществом;
  • Опыт работы не менее 3 лет, в том числе на руководящих должностях;
  • Знать методы и порядок разработки прогнозов, перспективных и текущих планов производства и реализации продукции;
  • Знать правила, принципы и структуры продаж;

  • Знать принципы стратегического планирования;

  • Знать современные маркетинговые концепции;

  • Знать основы маркетинга и менеджмента, рекламы, методы проведения рекламных кампаний.

Условия:

  • Официальное трудоустройство (на период декретного отпуска);

  • Заработная плата состоит из оклада 88 000+ премиальная часть (% от продаж+% личных продаж+%выполнения показателей эффективности)=от 140 000+;

  • Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц;

  • График работы 5/2 (пятидневная рабочая неделя с 8.00-17.00, пт с 8.00-16.00);

  • Оплата проезда от места проживания до места работы;

  • Автопарковка на территории предприятия;

  • Внешнее и внутреннее обучение за счет средств работодателя;

  • Бесплатное посещение спортзала и бассейна;
  • Корпоративные мероприятия.