Ведущий специалист по закупкам (ГОЗ)

Дата размещения вакансии: 09.07.2026
Работодатель: НПП ПУЛЬСАР
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Окружной проезд 27
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

АО «НПП «Пульсар» — лидер отечественной полупроводниковой электроники. Основные направления деятельности предприятия — разработка нового поколения электронной компонентной базы: полупроводниковых СВЧ, силовых, фотоэлектронных и микроэлектронных приборов, выпуск радиоэлектронной аппаратуры для информационных систем гражданского назначения.

АО «НПП «Пульсар» входит в состав холдинга «Росэлектроника», управляющей компанией которого является Объединенная приборостроительная корпорация.

Обязанности:

· Сопровождение закупочной деятельности заказчика в рамках 223-ФЗ, Единого положения о закупке ГК "Ростех".

· Работа в электронной системе согласования 1С, 1С:ERP, АС ФЗД.

· Организация и проведение закупок в соответствии с 223-ФЗ и Единым положением о закупке ГК «Ростех» с применением АС ФЗД.

· Планирование закупок: формирование, согласование, размещение расширенного плана закупок, плана закупок, плановая и внеплановая корректировка РПЗ и ПЗ.

· Проверка обоснованности проведения закупок у единственного поставщика. Подготовка проектов протоколов закупочных комиссий.

· Публикация в Единой информационной системе и на электронных торговых площадках необходимых сведений и документов.

· Согласование счетов/договоров в АС ФЗД.

· Подготовка и размещение отчетности по закупочной деятельности.

· Ведение исполнения договоров подразделение, включая оплаты.

· Методологическое сопровождение внутренних заказчиков.

Требования:

Высшее образование

• Знание законодательных и нормативных правовых актов, регулирующую закупочную деятельность отдельных видов юридических лиц — 223 ФЗ, ПП 1352, ПП 1875, 135 ФЗ, 275 ФЗ.

• Опыт работы не менее 3 лет в сфере закупок на производственных предприятиях.

• Знание ЕПоЗ ГК «Ростех».

• Опыт составления закупочной документации.

• Опыт работы на ЭТП/ЗЭТП и на ЕИС.

Условия:

  • Работа на крупном промышленном предприятии России;
  • Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
  • Корпоративное обучение;
  • ДМС после испытательного срока;
  • Столовая и буфет;

  • Развитая корпоративная культура (спортивные мероприятия, праздники, корпоративные мероприятия, новогодние подарки для детей сотрудников