Заместитель директора по административно-хозяйственной части в колледже

Обязанности:

• Руководство хозяйственной деятельностью колледжа.
• Контроль за обслуживанием и поддержанием надлежащего состояния объектов колледжа.
• Организация рационального использования материальных и финансовых ресурсов образовательного учреждения.
• Развитие хозяйственной самостоятельности учреждения: своевременное заключение договоров, привлечение дополнительных финансовых и материальных ресурсов в соответствии с Уставом колледжа.
• Мониторинг выполнения договорных обязательств в сфере хозяйственной деятельности.
• Обеспечение надлежащих социально-бытовых условий для обучающихся и сотрудников.
• Приём на ответственное хранение материальных ценностей, имущества, мебели и инвентаря колледжа согласно законодательству.
• Снабжение сотрудников канцелярскими товарами и хозяйственными принадлежностями.
• Подготовка колледжа к началу учебного года.
• Надзор за техническим и санитарно-гигиеническим состоянием зданий, помещений (учебных кабинетов, спортзала, столовой) и другого имущества колледжа в соответствии с нормами безопасности.
• Организация работ по благоустройству, озеленению и уборке территории.
• Координация деятельности технического и обслуживающего персонала, ведение учёта рабочего времени.
• Ведение инвентарного учёта имущества, проведение инвентаризаций, составление отчётности и документации по закреплённому направлению работы.

Требования:

Образование: высшее по государственному управлению в сфере образования или профессиональная переподготовка по программе «Менеджмент в образовании».

Профессиональные компетенции:

• Обеспечение пожарной и энергетической безопасности.
• Контроль энергоэффективности.
• Организация закупочной деятельности.
• Создание доступной среды для маломобильных групп населения.

Ключевые навыки:

• Эффективное выполнение многозадачных проектов.
• Ориентация на достижение результата.
• Развитые коммуникативные способности.
• Активная жизненная позиция.

Условия трудоустройства:

• Официальное оформление согласно Трудовому кодексу РФ.
• Испытательный срок — 3 месяца.
• График работы: пятидневная рабочая неделя.
• Ежегодный оплачиваемый отпуск — 28 календарных дней.