Мы ищем опытного руководителя, который возьмет на себя запуск и дальнейшее управление магазином строительных материалов. На сегодняшний день магазин не функционирует, поэтому нам нужен человек, который сможет организовать работу с нуля, выстроить все бизнес-процессы, сформировать сильную команду и обеспечить эффективную работу магазина в соответствии со стандартами компании.
Цель должности:
Запустить магазин строительных материалов с нуля, обеспечить его стабильную операционную деятельность, выполнение ключевых показателей эффективности, рост продаж и прибыльности, а также выстроить эффективную систему управления персоналом, ассортиментом и взаимоотношениями с поставщиками.
Чем предстоит заниматься:
- Полный запуск магазина с нуля: организация всех операционных процессов до открытия и после запуска.
- Выстраивание эффективной работы магазина в соответствии с регламентами и стандартами компании.
- Формирование и реализация планов продаж, обеспечение выполнения ключевых показателей эффективности (KPI).
- Управление ежедневной операционной деятельностью магазина: контроль работы персонала, соблюдение стандартов обслуживания, мерчандайзинга, выкладки товара и актуальности ценников.
- Анализ результатов работы магазина: контроль выручки, валовой прибыли, среднего чека, конверсии, товарных остатков и оборачиваемости.
- Организация работы с ассортиментом: участие в формировании товарной матрицы, контроль наличия товаров, предотвращение дефицита и излишков.
- Взаимодействие с поставщиками, участие в переговорах и организации поставок.
- Контроль приемки товара, складских процессов и логистики.
- Подбор, обучение, адаптация и развитие персонала магазина.
- Постановка задач сотрудникам, контроль их исполнения, мотивация команды и развитие корпоративной культуры.
- Обеспечение высокого уровня клиентского сервиса и оперативное решение возникающих вопросов с покупателями.
Для нас важно:
- Опыт работы от 3–5 лет на руководящей должности в магазине (в розничной сфере) строительных материалов, строительном гипермаркете или в смежной сфере.
- Также готовы рассмотреть кандидатов с опытом работы прорабом, начальником строительного участка или руководителем строительных проектов при наличии управленческого опыта.
- Понимание ассортимента строительных материалов и особенностей данного рынка.
- Опыт организации и контроля операционной деятельности магазина.
- Навыки управления персоналом: подбор, обучение, развитие и мотивация команды.
- Уверенное владение Excel, 1С, ERP/CRM-системами.
- Опыт работы с товарными запасами, закупками и поставщиками.
- Развитые лидерские качества, системное мышление, ответственность, инициативность и ориентация на результат.
- Готовность взять на себя ответственность за запуск бизнеса с нуля и его дальнейшее развитие.
Наше предложение успешному кандидату:
- Конкурентную заработную плату: фиксированный оклад + бонусную часть по результатам выполнения KPI.
- Возможность реализовать себя в масштабном проекте и принять непосредственное участие в запуске нового магазина.
- Высокий уровень самостоятельности в принятии решений и построении эффективной работы магазина.
- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
- Полный социальный пакет: оплачиваемые отпуска и больничные.
- Возможность профессионального и карьерного роста в развивающейся компании.
- Обучение и поддержку со стороны компании на всех этапах запуска и развития магазина.
- Работу в команде, ориентированной на результат, развитие и долгосрочное сотрудничество.
