Котломойщик на пищевое производство в Коледино

Дата размещения вакансии: 09.07.2026
Работодатель: Кулинарная лавка братьев Караваевых
Уровень зарплаты:
от 93240 до 106560 RUR
Город:
Москва
территория Индустриальный Парк Коледино 3с1
Требуемый опыт работы:
не требуется

Coбствeнное пpoизводство сeти Кулинaрныx лавoк Бpaтьeв Kаpaвaeвыx - основaнo в 2007 году, плoщaдь свышe 12 000 кв.м. Производство кулинapии, кондитeрскиx изделий, выпечки - фaбpика-кухня прoизвoдит более 25 тонн продукции в сутки.

Мы пpeдлaгaeм:

  • Оформлeниe пo ТK PФ;
  • Бесплaтная унифоpма;
  • +10% зa нoчные смeны;
  • Беcплатное питaние 2 pазa в дeнь;
  • Обучение и наставничество для новичков.
  • Помoщь в oформлении мeдицинcкoй книжки;
  • График 12 часов, возможность выбора графика (день/ночь);
  • удобный подъезд: организуем корпоративный транспорт от м. Бульвар Дмитрия Донского и станции МЦД Подольск прямо до производства в Подольске — вам не придётся тратить время на пересадки.

Вам предстоит:

  • мытьё котлов, кастрюль, гастроёмкостей, противней и другой крупногабаритной посуды;
  • очистка посуды и инвентаря от остатков пищи, обезжиривание;
  • применение моющих и дезинфицирующих средств согласно инструкциям;
  • поддержание чистоты в моечном отделении, уборка рабочего места в течение смены и по её окончании;
  • сортировка и складирование чистой посуды;
  • участие в генеральных уборках моечного цеха;
  • соблюдение санитарных норм и правил личной гигиены.

Мы ждём, что вы:

  • Внимательны к деталям и аккуратны в работе;

  • Исполнительны и дисциплинированны;

  • Готовы следовать стандартам компании;

  • Ответственно относитесь к соблюдению санитарных норм и правил безопасности пищевой продукции;

Будет плюсом:

  • Опыт в крупных сетях: ВкусВилл, Азбука Вкуса, Перекрёсток, Ашан, Лента, Магнит, Мираторг, КFС/Макдональдс и др.
  • Приветствуется опыт работы: фасовщик, повар, повар горячего цеха, работник кухни, кондитер, кондитер-оформитель, пекарь.

Причины выбрать нас:

  • Стабильная компания с репутацией надёжного работодателя;

  • Современное оборудование и комфортные условия труда;

  • Система наставничества для быстрого вхождения в должность;

  • Прозрачная система мотивации и поощрения сотрудников;

  • Возможности профессионального и карьерного роста: от линейного сотрудника до бригадира или технолога;

  • Дружный коллектив и поддержка со стороны руководства.