Руководитель отдела продаж (маркетинг/digital)

Дата размещения вакансии: 09.07.2026
Работодатель: Piterstory.Team
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Съезжинская улица 22
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Привет! Мы Piterstory.Team — маркетинговое агентство полного цикла.

Делаем все, что связано с маркетингом, интернет-маркетингом, контентом и диджиталом. Настраиваем рекламу, оптимизируем сайты, пишем статьи для блога, организуем открытия ресторанов, выводим на рынок новые продукты и заботимся о продвижении.

Сейчас мы ищем руководителя отдела продаж. Но не того, кто придёт администрировать готовую систему. Нам нужен человек, который выстроит продажи сам: процессы, воронку, команду, стандарты. Если ты уже собирал отдел с нуля или переделывал его так, что цифры росли, – читай дальше.

Чем предстоит заниматься:

  1. Строить систему продаж: процессы, регламенты, воронку, скрипты, стандарты работы с CRM;
  2. Собирать и развивать команду – нанимать, адаптировать, обучать менеджеров и растить их результат;
  3. Отвечать за план: ставить цели по выручке, декомпозировать их и доводить до результата;
  4. Лично вести крупные и сложные сделки, задавать команде планку;
  5. Развивать отношения с действующими и бывшими клиентами – возвращать диалог, расширять сотрудничество;
  6. Запускать и развивать партнерские каналы привлечения;
  7. Держать аналитику в порядке: следить за конверсиями по этапам, находить узкие места и устранять их.

Что для нас важно:

  1. Опыт руководства продажами в B2B от двух лет. Ты продавал онлайн-продукт, digital или сложные услуги и понимаешь эту специфику;
  2. Опыт построения системы. Ты собирал отдел или процесс с нуля либо перестраивал существующий и можешь на цифрах показать, что изменилось;
  3. Понимание рынка. Ориентируешься в маркетинге и диджитале, говоришь с клиентом на одном языке и продаешь сложное;
  4. Системность. Превращаешь хаос в процесс: воронка, регламенты, актуальная CRM на всех этапах;
  5. Работа с людьми. Находишь подход к линейному маркетологу, к собственнику и к своим менеджерам – нанимаешь, мотивируешь, разбираешь ошибки;
  6. Ответственность за результат. Ты проактивен, держишь договоренности и чувствуешь, где нужна настойчивость.

Нашу команду объединяет любовь к своему делу, прокачанные хард-скиллы в маркетинге и диджитале, смелый подход к каждой новой задаче. Мы собираем лучшие умы и постоянно расширяем команду, так что готовы к любым авантюрам.

Если чувствуешь, что именно твое профессиональное мышление и опыт могут принести пользу команде и способствовать развитию сферы услуг — мы с нетерпением ждем твое резюме!