улица Бабушкина 3
Обязанности:
- Организация и контроль работы сотрудников отдела продаж;
- Обучение и ввод в должность новых сотрудников отдела;
- Контроль всех процессов продаж;
- Контроль ведения AMO CRM сотрудниками;
- Анализ, планирование и прогнозирование объемов продаж, достижение целевых показателей;
- Оценка эффективности работы отдела и внедрение мер по улучшению результатов;
- составление отчетов по работе отдела к собранию;
- Участие в формировании стратегии развития компании и её системная реализация совместно с высшим руководством компании.
Требования:
- Знания и навыки личных продаж, успешных переговоров/ опыт управления продажами
- Опыт работы на руководящих позициях не менее 2 лет (не менее 3 человек в подчинении);
- Развитые управленческие навыки, грамотная устная и письменная речь;
- Отличные организаторские качества, инициативность, ответственность за работу отдела и за принятые решения, ориентация на результат;
- Выполнение плана продаж;
- Уверенный пользователь ПК;
- Опыт продаж в секторе b2b не менее трех лет (в сфере консалтинга будет вашим преимуществом);
- Опыт работы в CRM системах;
- Умение работать в режиме многозадачности;
- Умение разрабатывать регламенты, выстраивать процессы и координировать сотрудников отдела;
- Умение мотивировать персонал;
- Активная жизненная позиция;
- Высокие коммуникативные навыки, позитивное мышление;
- Высшее образование.
Условия:
- Оформление по ТК РФ;
- Предусмотрен адаптационный период и план вхождения в должность с целью погружения в специфику деятельности компании, изучения продукта;
- Прозрачная и своевременная система премирования;
- График 5/2 с 9:00 до 18:00, час обед;
- Удобный уютный офис;
- Мобильная связь;
- Полис ДМС после первого года;
- Карьерный рост есть всегда для тех, кто даёт результат;
- Потолка по ЗП у нас нет (совсем), она зависит исключительно от Ваших достижений. По нашим ожиданиям РОП должен выйти на уровень дохода минимум 150тр, в противном случае деятельность РОП не окупит вложения компании;
- Адекватное руководство, нацеленное на результат и помощь сотрудникам до достижения требуемого результата
- Работа в стабильной компании.
При отклике в сопроводительном письме укажите о конкретном опыте работы руководителем отдела продаж, показатели до Вашего прихода и по результатам Вашей работы
