Добрый день!
Мы - компания Мир запчастей, и мы помогаем покупать лучшие запчасти по
выгодной цене.
За 11 лет наша команда помогла 200 тысячам наших клиентов обслужить свои автомобили качественно и без баснословных наценок автосервисов.
Наша большая цель – сделать процесс выбора запчастей для любимого авто – простым и удобным.
Немного фактов о нас:
1. Мы растём кратно по выручке последние 3 года;
2. Меньше, чем за 6 месяцев этого года, мы перевыполнили план 2024 года и идем на двукратный рост к результатам прошлого года;
3. Резервный фонд на ФОТ в случай непредвиденных – 12 млн руб.;
4. За всю историю компании - ни единой просрочки по зарплате;
5. Формат удаленной работы: сохраняй свободу и комфорт, работая из любой точки мира.
6. Эффективный онбординг: быстро вливайся в рабочий процесс и чувствуй себя частью команды с первых дней.
Сейчас мы в поиске в нашу команду рекрутера/HR менеджера!
Чем предстоит заниматься:
- Полный цикл подбора персонала: публикация вакансий, разбор откликов, поиск кандидатов, телефонное/видео интервью, оффер, вывод на стажировку;
- Организация онбординга и адаптации новичков (будет только точечный подбор);
- Контроль прохождения испытательного срока новыми сотрудниками, 1:1 встречи, взаимодействие с нанимающим руководителем.
Что мы ждем от тебя:
- Опыт в полном цикле подбора персонала от 1 лет;
- Знание систем оценки компетенций персонала на собеседовании;
- Высокий уровень эмпатии и коммуникативных навыков.
Мы предлагаем вам:
-
Стабильная заработная плата: оклад составляет 30 000 тысяч рублей в первый месяц, со второго месяца оклад 35 000 тысяч рублей.
-
Выплаты 2 раза в месяц;
-
Удобный график работы 5/2 (пн-пт) - полностью удалённо, возможность самостоятельно планировать рабочий день;
-
Официальное трудоустройство
-
Испытательный срок 3 месяца
-
Прямое влияние на результаты команды;
-
Продукт, за который не стыдно перед клиентами;
-
Наши сотрудники не остаются без внимания, все получают памятные подарки от компании в свой день рождения;
-
Молодой и амбициозный коллектив (средний возраст сотрудников 30 лет).
