HR-бизнес-партнер (HR BP)

Обязанности:

• Зона ответственности: HR-поддержка (Продажи, ВЭД, Склад, Медицина, Финансы, Административный блок).
• 2 юридических лица (численность – 90 чел.), в подчинении 1 сотрудник
• Разработка локальных нормативных актов, должностных инструкций
• Подбор и адаптация персонала (согласно внутренней политике Компании)
• Участие в разработке систем мотивации для сотрудников подразделений: Маркетплейсы, Медицина
• Контроль ведения кадрового делопроизводства
• Миграционный учет
• Управленческий учет персонала
• Воинский учет
• Организация и проведение корпоративных мероприятий
• Внутренние коммуникации

Требования:

• Образование – высшее (экономика, психология, социология)
• Опыт в кадровом администрировании от 3-х лет
• Опыт в подборе персонала от 5-ти лет
• Управленческий опыт от 5-ти лет
• Готовность работать в сжатых временных рамках с большим объемом информации
• Опыт HR в компаниях, работающих с маркетплейсами, будет преимуществом
• Личные качества:
  • Лидерские качества и проактивность.
  • Целеустремленность
  • Стрессоустойчивость
  • Аналитическое мышление

Условия:

• Конкурентная заработная плата: Уровень дохода обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.
• Официальное трудоустройство: Полное соблюдение ТК РФ.
• Комфортный график работы: 5/2, с 8:30 до 17:30 .
• Возможности для роста: Перспективы профессионального развития в растущей e-commerce команде.
• Профессиональная команда: Работа в динамичной и дружной команде.
• Современный офис: г. Москва, м. Авиамоторная