Руководитель международных расчетов корпоративного бизнеса (банк)

Ключевая задача роли - развитие международных расчетов корпоративных клиентов Банка, организация новых платежных маршрутов и расчетных схем, а также построение эффективного расчетно-операционного центра, обеспечивающего бесперебойное проведение клиентских платежей.

Обязанности:

• Организация новых платежных маршрутов и расчетных схем для проведения международных расчетов корпоративных клиентов.
• Поиск, внедрение и развитие альтернативных схем проведения международных платежей в условиях изменения международной платежной инфраструктуры.
• Организация и развитие расчетно-операционного центра Банка, обеспечивающего сопровождение международных и внутренних расчетов корпоративных клиентов.
• Обеспечение бесперебойного проведения клиентских платежей и развитие процессов сопровождения международных расчетов.
• Повышение эффективности операционной поддержки продуктов транзакционного бизнеса.
• Взаимодействие с казначейством, ИТ, подразделениями корпоративного бизнеса и внешними банками-партнерами при развитии расчетной инфраструктуры.

Требования:

• Практический опыт организации международных расчетов в условиях санкционных ограничений: построение альтернативных платежных маршрутов, взаимодействие с иностранными банками-партнерами, сопровождение расчетов через дружественные юрисдикции, внедрение новых схем проведения клиентских платежей.
• Управленческий опыт в банке.
• Практический опыт операционного сопровождения корпоративных клиентов, международных расчетов и продуктов транзакционного бизнеса.
• Высшее образование (финансы, экономика, банковское дело).
• Глубокое понимание процессов международных расчетов, включая проведение клиентских платежей.
• Знание SWIFT, принципов проведения международных платежей и понимание корреспондентских отношений между банками.
• Опыт оптимизации, автоматизации и масштабирования операционных процессов.
• Готовность не только управлять командой, а в первую очередь лично погружаться в процессы, выстраивать и совершенствовать их.

Условия:

• Офисный формат работы (гибрида и удаленки нет).
• ДМС.
• Конкурентоспособный уровень дохода (обсуждается индивидуально).