Менеджер активных продаж на промышленные предприятия РФ

Обязанности:

• Активные В2В продажи промышленной электроники, пневматики, комплектующих, зап частей, подшипников, абразивного инструмента европейских брендов, ушедших с рынка РФ для станочного парка промышленных предприятий России. Клиенты: предприятия оборонного комплекса, бум комбинаты, автозаводы, производители стеклянной тары
• Развитие продаж продукции собственного производства на территории РФ – смазочные системы для промышленного оборудования
• Развитие существующей клиентской базы, звонки + встречи, ведение сделок
• Поиск новых клиентов на территории РФ
• Личный выход на ЛПР на пром предприятиях РФ: директора производств, главные механики, технологи, руководители снабжения, снабженцы
• Регулярные командировки по России: проведение переговоров, презентаций, согласно плана по встречам, выставление коммерческих предложений, дожим клиентов до сделок
• Согласование условий и заключение договоров, в том числе по ГОЗ
• Отслеживание тендеров предприятий клиентов – получение информации и передача тендерному специалисту для дальнейшей работы
• Выполнение планов продаж и основных КРI, контроль дебиторской задолженности
• Своевременное занесение информации в СРМ Битрикс-24
• Формирование и своевременная отправка отчетности руководству

Требования:

• Опыт работы на рынке В2В в активных продажах от 2 лет
• Опыт продаж на промышленные предприятия будет преимуществом
• Высокий навык ведения переговоров и презентаций продукции на уровне директоров
• Опыт разъездного характера работы, командировок
• Навыки ведения конфиденциальных переговоров - решения различных вопросов
• Энергичность, активность, самоорганизованность, ответственность за результат
• Желательно наличие прав категории В

Условия:

• Работа в стабильной производственно-торговой компании, 20 лет на рынке РФ
• Офис в центре Нижнего Новгорода, рядом с пл. Минина и Б.Покровской
• Оформление по ТК РФ, работа 5/2, с 9:00 до 17:00 или с 8:00 до 16:00
• Конкурентоспособная заработная плата: оклад + % от оборота, без «потолка»
• Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц
• Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом индивидуально, по итогам собеседования с коммерческим директором
• Компенсация сотовой связи, поездок, оплата командировок
• Молодой и дружный коллектив профессионалов