Начальник ПДО

Дата размещения вакансии: 09.07.2026
Работодатель: Ип
Уровень зарплаты:
от 110000 RUR
Город:
Туймазы
улица 70 лет Октября 17
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

*Планирование машиностроительного производства: формирование оперативных планов и графиков выпуска техники, узлов и металлоконструкций в системе 1С:ERP с учетом загрузки рабочих мест (ВРМ) и лимитов снабжения.

*Самостоятельное закрытие этапов в 1С:ERP: оперативный сбор данных из цехов завода, обеспечение ручного ввода факта выполнения и перевод этапов в статус «Завершен» силами сотрудников ПДО.

*Контроль и списание ТМЦ: учет фактических затрат материалов и комплектующих на каждый этап производства, работа со спецификациями, оформление замен на аналоги.

*Управление НЗП и закрытие периода: оперативный аудит незавершенного производства, оперативное устранение ошибок и расхождений в 1С:ERP для беспрепятственного ежемесячного расчета себестоимости бухгалтерией.

*Руководство коллективом ПДО: координация работы диспетчеров и распределителей работ, контроль выполнения производственных программ цехами.

Требования:

*Образование: высшее техническое (машиностроение) или инженерно-экономическое.

*Опыт работы: от 1–3 лет руководителем ПДО, заместителем начальника ПДО или ведущим диспетчером на крупном промышленном (желательно машиностроительном) предприятии.

*Экспертный уровень в 1С:ERP: обязателен подтвержденный опыт работы в подсистеме «Производство», свободное владение АРМ «Диспетчеризация производства» и «Управление ходом производства».

*Профессиональные знания: понимание принципов поузлового и межцехового планирования, структуры ресурсные спецификаций машиностроения, знание инструментов Lean Production (бережливое производство) приветствуется.

*Личные качества: развитые управленческие навыки, стрессоустойчивость, аналитический склад ума, умение работать с большими объемами данных.

Условия:

*Официальное трудоустройство в полном соответствии с ТК РФ в стабильной крупной компании.

*Конкурентная, полностью «белая» заработная плата.

*График работы: 5/2.Возможности для повышения квалификации, профессионального развития и карьерного роста внутри структуры холдинга.