Ведущий специалист строительного контроля (общестроительные работы)

Дата размещения вакансии: 10.07.2026
Работодатель: РН-СтройКонтроль
Уровень зарплаты:
от 80000 RUR
Город:
Сызрань
Астраханская улица 1
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Допуск строительно-испытательных лабораторий (ПИЛ) подрядных организаций и организаций.
  • Контроль работы ПИЛ подрядных организаций.
  • Проверка и визирование форм КС-2. Оформление ежедневных и ежемесячных отчетов.
  • Выдача и контроль сроков предписаний.
  • Проверка и визирование форм КС-2 в части подтверждения объемов выполненных общестроительных работ и работ по АКЗ.
  • Контроль общестроительных работ, выполняемых подрядными организациями.
  • Контроль соответствия, своевременного и достоверного оформления строительным подрядчиком исполнительной документации, ее наличия и качества контроля правильности ведения общих и специальных журналов СМР и внесенных изменений в связи с устраненными недостатками и дефектами, несоответствиями при производстве СМР, правильность оформления актов по специальным работам и прочей производственной документации.

Требования:

  • Высшее техническое образование.
  • Опыт работы в области неразрушающего контроля механо-сварочных работ в нефтегазовой отрасли от 2 лет.

  • Наличие действующего квалификационного удостоверения: СК, ВИК II ур, наличие НАКС приветствуется.

Знание:

  • Законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в области градостроительной деятельности.
  • Своды правил (Строительные нормы и правила); ГОСТы.
  • Положения, инструкции, требования нормативно-методических документов по производству СМР.
  • Основы технологии строительного производства.
  • Основы трудового законодательства.
  • Нормы и правила по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии и противопожарной защите

Условия:

  • Режим работы с 8-00 ч. до 17-00 ч., 5/2
  • Стабильная заработная плата, годовое премирование по итогам работы.
  • Оформление по ТК РФ.
  • Наставничество, обучение и профессиональное развитие, корпоративные мероприятия.
  • Забота о здоровье: полис ДМС, санаторно-курортное оздоровление, предоставление работникам детских путевок в санаторный оздоровительный лагерь, компенсация абонемента в фитнес залы.
  • Социальная ответственность: материальная помощь, страхование жизни и здоровья работников.