ООО «Газпром трансгаз Томск» - это крупная компания, которая управляет более 13 000 км магистральных газопроводов, 17 компрессорными станциями и 171 газораспределительными станциями в 15 регионах, имеет 27 филиалов во всех регионах присутствия. В компании работает около 11 000 сотрудников.
Мы – молодая, креативная команда, создающая цифровые решения, которые меняют отрасль! У нас нет скучных задач – только масштабные проекты. Приходи к нам, если готов развиваться вместе с нами. Мы ждем именно тебя!
Вакансия в Сахалинском ЛПУМГ, сейчас мы в поиске Инженера по календарно-сетевому планированию
Обязанности:
• Формирование и актуализация 14-дневного и 5-недельного графиков работ ТОиР/производственных работ.
• Отбор подготовленных Work Orders/операций, проверка готовности к включению в график: статус, содержание работ, рабочий центр, ресурсы, МТР, разрешительная документация, производственные ограничения.
• Ранжирование работ по приоритетности, критичности оборудования, производственным рискам и доступности ресурсов.
• Ресурсное выравнивание графика по дисциплинам: механика, электрика, КИПиА, эксплуатация, подрядчики.
• Координация с подготовителями работ, инженерами эксплуатации/ТОиР, материальными координаторами, производственными службами.
• Контроль исполнения графика, анализ план/факт, фиксация причин отклонений, переносов и невыполнения работ.
• Подготовка аналитических выборок, отчетов и материалов к планеркам/совещаниям по графику работ.
• Работа с данными SAP ERP, Excel, Spotfire/BI-дашбордами; при необходимости - выгрузка, очистка, сопоставление и анализ производственных данных.
Требования:
- Высшее техническое образование. Предпочтительные направления: нефтегазовое дело, эксплуатация технологического оборудования, механика, электрика, КИПиА/АСУ ТП, энергетика, химическая технология, строительство/эксплуатация объектов нефтегазовой отрасли.
Желательные профессиональные требования:
• Опыт SAP ERP, 1С ТОиР или аналогичных систем ТОиР: уведомления, заказы, операции, рабочие центры, материалы, статусы.
• Опыт участия в планировании остановочных ремонтов, ПТО, ППР, 14D/5W/90D планирования.
• Опыт в дисциплинах механика, электрика, КИПиА или подготовке работ по этим направлениям.
• Опыт работы с BI-инструментами: TIBCO Spotfire, Power BI или аналоги.
• Базовое понимание SQL, Power Query, VBA/Python будет преимуществом.
• Знание специфики проекта «Сахалин-2» или аналогичных крупных технологических комплексов будет преимуществом.
• Технический английский: чтение статусов, описаний, инструкций, интерфейсов систем.
Профессиональные качества и навыки:
• Опыт работы на производственных объектах нефтегазовой, газоперерабатывающей, нефтехимической, энергетической или аналогичной промышленной отрасли.
• Понимание логики ТОиР, ППР, работ повышенной опасности, нарядов-допусков, изоляций, подготовки работ, обеспеченности МТР и ресурсов.
• Опыт планирования, подготовки, сопровождения или контроля работ: инженер по подготовке производства, подготовитель работ, инженер ПТО/ТОиР, мастер/технолог/инженер эксплуатации, планировщик, координатор МТР с участием в графиках работ.
• Уверенный пользователь Excel: фильтры, сводные таблицы, формулы.
• Готовность работать с большим количеством данных, статусов и ежедневных изменений графика.
Условия:
-
место работы: Сахалинская область;
-
официальное трудоустройство по ТК РФ;
-
своевременная выплата заработной платы, 2 раза в месяц, есть дополнительные ежемесячные премирования;
-
работа вахтовым методом 28/28;
-
северная надбавка выплачивается в полном объеме с первого дня;
-
единовременная стимулирующая выплата к ежегодному оплачиваемую отпуску в размере средней заработной платы;
-
премии к праздникам;
-
дополнительная годовая выплата (13 заработная плата);
-
доставка работников от пунктов сбора до места работы и обратно;
-
санаторно-курортное лечение работника и его детей в санаториях
ПАО "Газпром" за счет работодателя; -
медицинское обеспечение (ДМС, в том числе оплата стоматологических услуг, реабилитационное-восстановительное лечение);
-
негосударственное пенсионное обеспечение (корпоративная пенсия);
-
ежегодные новогодние подарки для детей работников;
-
программа летнего отдыха для детей работников;
-
программа поддержки молодых работников;
-
корпоративная система обучения;
-
обеспечение средствами индивидуальной защиты.
Ваш потенциал + наша поддержка = успешное будущее. Создай его вместе с нами!
