Шоссейная улица 40
Mr.Doors — один из лидеров рынка мебели с 30-летней историей и командой 1500+ сотрудников. Сейчас компания усиливает HR-функцию и ищет HRD, который умеет управлять через цифры и выстраивать сильную культуру поддержки бизнеса.
Задача роли — сделать HR инструментом повышения эффективности бизнеса: через аналитику, управляемость и сильную культуру. Подчинение напрямую Генеральному директору.
Уважаемые кандидаты, в сопроводительном письме, пожалуйста, укажите ваши зарплатные ожидания (или укажите их в самом резюме). Это поможет нам быстрее понять, подходят ли друг другу наши финансовые возможности.
Зона ответственности и фокус внимания:
- Построение HR как функции, говорящей с бизнесом на языке цифр
(производительность, стоимость персонала, текучесть, эффективность найма, ROI обучения); - Развитие позитивной атмосферы внутри компании. Настройка и развитие корпоративной культуры под задачи бизнеса;
- Внедрение и развитие HR-аналитики и регулярной отчетности для ТОП-команды;
- Повышение эффективности организационной структуры, зон ответственности, полномочий и ролей;
- Перезапуск и повышение эффективности Учебного центра
(оцифровка результатов, связь обучения с бизнес-метриками); - Повышение производительности труда;
- Пересмотр мотиваций сотрудников. Внедрение KPI в необходимых зонах;
- Развитие всех стандартных HR-процессов, повышение их зрелости;
- Управление HR-командой.
Что важно:
- Опыт HRD в компаниях от 500+ человек;
- Сильный бэкграунд в аналитике: умение считать, интерпретировать и влиять через цифры;
- Умение интегрировать ИИ в бизнес-процессы (с командой поддержки);
- Умение создавать благоприятную рабочую атмосферу в команде и в компании в целом;
- Умение работать с собственниками и ТОП-командой на равных;
- Готовность брать ответственность за результат, а не только за процессы.
Формат работы:
-
Режим работы: 5/2 или гибрид 3/2 обсуждаем;
-
Бесплатная парковка на территории работодателя;
-
Новогодние подарки, экскурсии и праздники для детей сотрудников компании;
-
Скидки для сотрудников на продукцию компании.
Мы заинтересованы в инициативных, ориентированных на результат и энергичных сотрудниках, которым интересна великолепная возможность построить карьеру и расти вместе с компанией.
